平凡的荣耀高思聪是怎么把一手好牌玩坏的？

　　《平凡的荣耀》高思聪是怎么把一手好牌玩坏的？
　　电视剧《平凡的荣耀》里一开始能让人感到惊艳的新人莫过于高思聪。
　　高思聪在这部电视里的定位是一名地地道道的学霸，妥妥的是实习新人里面的王者。
　　但是，在他分配到公司的科技部后却一蹶不振。
　　难道，真的是因为江南故意打压这位学霸，见不得新来的属下比自己强？
　　当然不是。
　　公司实习员工里高思聪的学历、经历，以及能力都是众人里最强的，这就是为什么他能留在公司的原因。
　　高思聪这样的人才和这部剧的主角孙弈秋一对比，他在投资行业里的专业知识、学历、经历，这些都得甩孙弈秋八条街不止。
　　留在公司的四人里，其实高思聪的上司比起其他几人的上司算是不错的。
　　当初吴恪之知道孙弈秋学历以及进公司是走后门，不知道给了孙弈秋多少难堪与否定，是孙弈秋一步步打动了吴恪之的心，才让吴恪之把孙弈秋当成了自己的人，走哪里都会无意的把孙弈秋说成我们家弈秋。
　　想要获得吴恪之的认可，孙弈秋努力的付出是分不开的。
　　但是，作为学霸的高思聪，获得经理江南的认可很难吗？
　　最起码江南肯定认可高思聪学历和专业知识，只是认为高思聪在工作上面要多加锻炼。
　　高思聪不理解江南为什么不给他工作做，那是因为他对小事看不上，所以才会认为江南对他有意见针对他。
　　如果江南那也算针对他的话，那吴恪之在初次见到孙弈秋那就是处处刁难。
　　高思聪因为自己是所谓的精英，其实他一直看不上孙弈秋，所以才会看不起不起眼的小事。
　　这就是为什么孙弈秋把游戏项目介绍到科技组时，高思聪看不上孙弈秋介绍的这个项目，是他先入为主的否定了可以带来投资价值的项目。
　　江南和余总两位公司投资部门经验老到投资人既然同意游戏项目，那这项目肯定就有可取之处。
　　高思聪没有反思为什么这两位领导会同样为这项目立项，反而以自己不成熟的理解去自以为是的否定，这就是高思聪的一个最大缺点眼高手低。
　　如果没有孙弈秋，高思聪的游戏项目肯定是不会成功的。
　　有的观众会认为，高思聪在最后的投决会上成功的说服了公司高层。
　　其实，高思聪用的方法和前面吴恪之在投决会上说服高层接受有污点的项目用的方法是一样的，这个方法最终想出来的人就是孙弈秋。
　　高思聪只是阐述了公司竞争对手对项目的意图，从而让项目的优点展示在高层面前，帮助公司高层作出正确的选择。
　　所以说，高思聪这次项目能成功，其实大部分的原因在于孙弈秋。
　　高思聪按照自己的思路去做这个项目，那他肯定得不到余总与江南的认可。
　　可是即使是这样，高思聪依然可以作为正式员工留在公司，而孙弈秋却因为是短签工，要面临被公司合同到期窘迫。
　　高思聪进公司后的起点高于孙弈秋，然而却反过来却不如孙弈秋，那是因为他自己内心太过高傲，硬生生把自己一手的好牌玩坏。