事关退休！延迟退休改为工龄退休？教师公务员都支持

　　目前我国人口老龄化问题很严重，如果这样的情况不能得到改善，那么对社会发展非常不利。为了缓解这个问题，有人提出了延迟退休这个议题，但延迟退休同样也会引发各种问题，于是建议将延迟退休改为工龄退休。
　　这个提议一出，大家也是议论纷纷。从长远角度看，这项提议对社会发展很有帮助。不仅能够缓解人口老龄化的问题，还能为应届毕业生提供更多就业机会。对于这项议题，老师和公务员也非常同意，因为这和他们本身利益也有关。
　　事关退休！延迟退休改为工龄退休？教师公务员都支持
　　我们需要明白的是，从个体角度出发，当然是对个体有利，个体才会同意这件事。这项政策，从实际情况来看，不管是对教师群体还是对公务员群体，都相当有利。这里我们就来具体分析下背后原因。
　　教师这个行业看似轻松，但实际上工作量很大，工作内容繁杂。以目前情况来看，一些老教师已经到了一定年龄，但依然坚守在工作岗位。
　　老教师身体受不了，年轻教师也上不去，应届毕业生就业压力得不到缓解。而教育行业非常需要新鲜血液注入，如果年轻人得不到机会，那么教育发展也成问题。
　　对公务员群体来说，这项政策同样也有好处。从延迟退休这件事来看，公务员群体延迟退休时间是最长的。
　　从实际来看，很多工作需要的是年轻人，年龄大了不得不退休。而且现在公务员考的热度那么高，如果老公务员不能按时退休，就意味着新人没有就业机会，在公务员考试中成功上岸几率更小了。
　　大家都知道，本科生毕业时年纪在24岁左右，硕士毕业年纪在27岁左右，而博士毕业年纪通常都在30岁。如果按照工龄退休来计算，这些高学历人群的退休年纪就比较大了，相对来说是不划算的。
　　这个问题在本科生以及硕士生身上还不算很明显，在博士生身上非常明显。博士生毕业后大多从事研究类工作，本身工作压力就比较大。如果改为工龄退休，这些人上了年纪后各方面能力都跟不上，形势就很严峻了。
　　我们国家对高素质人才非常重视。这项措施提出后，如果损害了这些人群的利益，那么势必会对社会发展有不利的影响。所以应该要推出相关保障措施，来提升科研人员的待遇。
　　分析：延迟退休改成工龄退休后，都有哪些好处？
　　现在就业形势不太乐观，每年毕业学生数量庞大，就业成为了一个难题。如果改为工龄退休，这些应届毕业生就拥有更多就业机会。
　　教师、公务员、事业单位等，这些大家公认的铁饭碗空出来的机会更多，应届毕业生在报考时，也不会面临那么大的竞争压力。
　　这些人到了退休年龄可以提前享受生活，不用再为生活而忙碌奔波。随着生活水平的提高，老年人生活质量也在提升中，可以看到现在很多老年人在退休后，生活很丰富的，这也让子女感到十分放心。
　　不光是应届毕业生，面临着就业难的问题，很多学有所成的年轻人，也面临着就业的尴尬境遇。有的年轻人虽然身有所长，但却没有适合的平台。在改为工龄退休后，这些年轻人更容易得到适合的工作机会，避免出现就业尴尬。
　　总结：延迟退休这件事让大家议论纷纷，这样做主要是为了应对人口老龄化。相信随着时间的推移，工龄退休必然会提上议程。毕竟现在就业难是个大问题，只有在全社会共同努力下，才能为人才创造合适的环境，让我们每个人都发挥出自己的优势，为社会发展继续贡献自己的力量。
　　总体来说，延迟退休改为工龄退休，教师群体和公务员群体是最先收益的。但与此同时，一些参加工作时间比较晚的人群的利益会受到影响。比如博士生等高学历人才，他们就业时间晚，开始计算工龄时间也晚，这对他们退休有消极影响。