新东方计划裁员超4万没人告诉你，打工是一项风险极高的投资

　　文赵晓璃
　　01hr9月26日，新东方终于公布了最近一期的财报，该财报公布的数据截止日为今年5月31日。
　　从财报呈现的数据来看，2021财年新东方营收为42。77亿美元，同比增长19。5；毛利为22。40亿美元，同比增长12。56；归母净利润为3。34亿美元，同比减少19。09。
　　从收入及利润情况来看，新东方的备考及其他课程收入36。67亿美元，占总收入的86左右，而中小学课后辅导业务更是收入的重头。
　　双减政策之后，新东方的业务受到重创基本上是毋庸置疑的：它的股价暴跌了90，市值蒸发了近2000亿！
　　面对前所未有的危机，新东方目前采取了三招止损
　　一是关闭各项K12业务；二是裁员：据参会的高管表示，到年底裁员人数将超过4万人；三是回归大学生业务，比如传统的四六级、考研等项目，还有未来拓展的计算机等级考试、司法考试等业务。
　　在这样的大背景下，新东方内部的员工将面临史无前例的职业危机。
　　新东方在线旗下的直播课品牌东方优播的CEO朱宇发布朋友圈称，新东方在线已决定全面关闭旗下K12业务东方优播，并已全面启动学员退费和员工裁退补偿工作。。。。。。而朱宇本人则计划前往山区支教。
　　教培行业这次的风暴，无疑是很多从业人员不曾料到的。
　　02hr来访者小婷（化名）就是一名教培从业人员，她在教培行业耕耘了5年，面对这一场突如其来的变革，陷入了前所未有的困顿与迷茫。
　　晓璃老师，我从未想过有一天会遭遇如此大的变动。。。。。。我做了5年，巅峰时期一个月收入能达到3万甚至更多。。。。。。小婷感慨道。
　　从我经手的职业咨询案例来看，很多人犯的一个错误就是：误以为打工能让他们后半生安稳无忧。但无数的事实已经不止一次地向人们表明，打工其实是一场风险极大的投资！
　　为什么说打工是一项风险极大的投资？
　　所谓投资，我们需要看的是投入产出比以及里面的风险。
　　站在投资的角度来看，你投入的是你的时间、精力、知识等等，换来的是相应的薪酬及物质保障这里面存在一个未知的风险在于，你永远不知道，你所在的企业或行业什么时候会遭遇变故，而那个时候的你又该何去何从？
　　用投资的眼光去评估打工这件事情，我们在入行之前，起码需要提前评估及规划好以下几件事情。
　　1、什么样的行业企业具有发展前景？
　　最理想的状态莫过于，你能进入一个具有良好发展前景的行业与企业，这样有个显而易见的好处在于：随着行业与企业的蒸蒸日上，你的经验与能力逐步提升，等到积累到一定阶段，如果所在企业上了一个台阶，你被提升的可能性就会增大；而如果所在企业没有发展好，在行业内换家企业也同样可以实现职场上的晋升。
　　换句话说，唯有在行业及企业稳步发展的大前提下，个人的经验与积累才能最大化地发挥效用，且能给自己带来最大的收益。
　　2、我进入该行业企业的优劣势分别是什么？
　　按照第一点的分析，假设某行业企业具备不错的发展前景，在信息相对容易获取的今天，这些行业企业的竞争相对就会激烈些，这个时候，你需要想清楚以下几个问题
　　在这样的行业企业面前，你认为你的优势在哪里？相比其他竞争对手，你的劣势又在哪里？按照优劣势分析，你进入的可能性多大？未来该如何发力，才能最大化运用到你的优势？
　　等等。
　　3、假设35年后你离开这家公司，那个时候我的职位、能力及薪资大概是什么水平？
　　由于企业本身就是市场化生存，受到市场环境的影响，那么身在企业里打工的我们，最好提前做好规划。
　　一个最简单直接的问题莫过于：假设35年后你离开这家公司，那个时候你的职位、能力和薪资大概是什么水平？
　　通常说来，你在离职前的职位、能力和薪资比刚入行时有一个质的突破与飞跃，你后面的跳槽及转行才可能给你带来新的高度，而不是原地踏步甚至倒退。
　　4、我在这个行业里看重的是什么能力与经验？
　　就拿教培行业来说，它也有不同的岗位，每个岗位对能力与经验的要求不尽相同。
　　关键问题在于，你看重的是什么能力与经验？
　　如果你看重的是积累教学经验，无疑做培训老师是比较适合的，后期可以转向教师行业；如果你看重的是积累销售能力，做课程顾问等是比较适合的，后期可以做其他行业的销售岗位；如果你看重的是综合管理能力，那么你能够做到销售主管甚至大区经理，未来则可以转向其他领域的销售管理岗。
　　只有积累到你想要的能力之后，未来职业转型才会具备根基与依据。
　　03hr换句话说，如果站在投资的角度，我们就需要在入行之前尽可能充分地对自己对环境等进行全面评估唯有把自己的未来规划好之后，才能在变故到来的时候，具备一定的应变能力。
　　正如金树人老师说的那样：生涯之学，即应变之学。
　　切换到前文提到的来访者小婷的案例中。
　　经过一番分析与梳理，小婷渐渐明确了以下几点事实。
　　1、从事教培行业之前，并没有系统地进行过规划；
　　小婷告诉我，她当时选择教培行业，有不少偶然因素因为不喜欢本专业，但又向往高薪，一次偶然的计划，她应聘了教培行业，经过一段时间的适应，发现自己做销售越来越有感觉，拿的提成也非常可观。
　　虽然小婷没有做规划，但庆幸的是，她适应了销售岗位并且做得不错，积累了一定的销售能力，这是可迁移的技能。
　　2、重新梳理职业期待，搞清楚自己到底想要什么；
　　我带着小婷进行了职业价值观的排查和梳理，最终，小婷还是将薪资待遇摆在了第一位，她说自己实在无法接受薪资落差很大的情况，哪怕辛苦些、压力大些都在所不辞。
　　在明确了职业期待的基础上，我们还需要对现实因素进行相应的评估与考量。
　　3、评估优劣势及现实性限制因素。
　　如果小婷转向其他领域的销售岗位，优势在于前面积累了5年的销售经验并且业绩还不错，劣势在于客观现实性限制因素例如她的年龄以及即将结婚的打算。
　　我提醒小婷，这里至少存在两种选择。
　　一是这段时间以工作为主。
　　在找好了下一份工作、起码顺利度过试用期并能够适应新的岗位之后，新单位对自己已经有了一定的信任基础，再考虑结婚的事情也不迟。
　　二是这段时间以家庭为主。
　　可以给自己一段间歇期（但建议不超过一年），集中处理结婚、婚房装修等一系列事情，等结婚的事情完成后，可以找份网络销售或网店运营的工作（不要中断自己的职业线），为后期怀孕生子后的复出做好准备与铺垫，等等。
　　小婷在我的启发下，做出了自己的决定，同时对未来的方向有了更为明确的想法（涉及个人隐私，略）。
　　04hr最后，我还想补充至关重要的一点。
　　文中的小婷无疑是幸运的，她在原有岗位上适应的不错且做出了成绩，在有了可迁移的能力之后，选择行业就显得相对容易了。
　　但也有一些人在原有岗位适应的不好，甚至非常糟糕，在这种情况下，又该如何部署自己的转行之路呢？
　　首席商业评论提出过这么一个观点我很认同，那就是：最佳的选择是及早具备风险意识，锻炼出冗余能力一项平时看起来无用的能力，在危机时刻很有可能帮助渡过难关。
　　换句话说，如果你对当前的工作不满意，同时也无法很好地适应这个时候，务必从其他维度突破，例如培养兴趣爱好等等，多去拓展自己的其他能力成为你的能力护城河，关键时刻才会帮你度过难关。
　　比如，之前有个来访者也是教培行业的，她平时喜欢练瑜伽还考了瑜伽教练证，在行业遭遇变故的时候，通过咨询决定投身瑜伽行业，也不失为一种出路与方向。
　　行文至此，我想起巴菲特说过的一句话
　　人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡。
　　正如作者系凌说的那样：我们的一生中只拥有一个身体和大脑，所以要爱惜，这不是一句空话。有护城河的公司才真正值钱，人也一样，所以要构建自己的护城河。
　　与你共勉。
　　作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》、《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》等。2021年新书《能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法》持续热销中。
　　版权所有，转载请注明作者信息及出处来源，违者必究！