刚刚！警方阿里女员工被侵害，已立案侦查

　　8月12日最新消息，据漩涡视频联系济南市公安局，民警表示阿里侵犯女员工一事已在槐荫区分局立案，正全力侦查中。
　　8月8日，济南市公安局槐荫区分局通报正在积极调查取证，并表示调查侦办结果，将及时向社会通报。
　　在此之前，涉事亚朵酒店两次强调前台工作人员操作未违规，给涉案男子房卡是在女员工确认之后办理的。该酒店人员还称其声明得到了警方的认可，随后被警方辟谣尚未得到认可。
　　警方立案侦查的意义
　　公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实，需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。
　　认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，不予立案。
　　根据《刑诉法》相关规定，立案必须具备两个条件：有犯罪事实存在，该犯罪事实依法需追究刑事责任。
　　如果有犯罪事实，但法律规定不应当追究刑事责任的，不予立案。也就是说，刑事立案就表示进入了刑事司法程序，但立案并不表示一定会被检察院批准逮捕，或者被法院判刑，最后还是要看公安机关搜集的证据和犯罪的危害程度。
　　当事人如果对不立案决定不服的，控告人可以根据《刑诉法》相关规定申请复议，被害人认为公安机关对（应当）立案侦查的案件不予立案，还可以向人民检察院提出，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由，立案的意义在于公安局开始对案件开始调查，将需要追究有关人员的刑事责任。
　　阿里事件时间线
　　8月12日：
　　阿里女员工事件已立案侦查；
　　8月11日：
　　亚朵酒店称办房卡经阿里女员工确认；
　　操作不违规，警方未认可；
　　8月10日：
　　亚朵酒店否认违规制作房卡；
　　阿里女员工醉酒饭店店员发声；
　　中纪委发声；
　　警方称调查有难度；
　　8月9日：
　　人民日报评阿里女员工被侵害事件；
　　济南华联辞退涉侵害他人员工；
　　杭州妇联回应阿里女员工遭侵害；
　　字节跳动终止招聘阿里涉事男员工；
　　阿里涉事男员工曾到字节跳动面试；
　　阿里巴巴CEO张勇公布处理决定；
　　8月8日：
　　6000名阿里人倡议建立反性侵制度；
　　阿里合伙人王帅回应女员工被侵害；
　　阿里女员工被侵害涉事公司：明文禁止与业务单位吃喝；
　　华联当事人否认猥亵阿里员工；
　　阿里破冰文化截图流出；
　　警方正对阿里员工被侵犯案调查取证；
　　济南华联回应阿里员工被灌酒猥亵；
　　张勇在内网发帖回应女员工被侵害；
　　警方介入调查阿里女员工被侵害案件；
　　阿里自称被性侵女员工食堂发传单；
　　8月7日：
　　阿里回应女员工被侵害：决不容忍；
　　阿里女员工称被客户和领导侵害。