人工智能，将加速压缩行业顶层人员到基层人员之间的水平差

　　现在是科技发展时代，我们都清楚。
　　【互联网产业】在时下成熟的市场、技术背景下，堪称最热门的【红海行业】。国与国、行业与跨行业以科技为主导指标。互联网
　　华为、阿里、腾讯、百度、网易等等众所周知的大厂，基本属于我国最早一批智能化经济资本，在2000年左右，互联网不被大众所善用时，大厂是如何一步一步将技术转化为庞大资本的？
　　答案是：找。
　　固定方向，囊括范围，加深用户群众找的习惯。
　　初期的智能平台，满足人们的生活需求，所谓的刚需便利需求。
　　找答案用某度
　　找饭用某团
　　找衣服用某宝
　　找家电用某东
　　找车用某滴、某专车
　　找房用某壳
　　相信看到这里大家已经看到规律了，互联网旗下的所谓跨行打劫的人工智能项目，在初期，均是围绕着衣、食、住、行做初期延展的，紧扣对标邻域，通过庞大的数据链，突出一个标准：便利性！
　　随着技术发展，刚需便利赛道的饱和，开始逐渐往精神层面延伸，于是：
　　聊天找微信
　　信息互通找微博、今日头条
　　娱乐视听平台找爱奇艺、优酷等
　　到这个阶段来看，人工智能产品，似乎停留在为用户提供日常便利性的福利好物。但人工智能真正作用远不在于服务于人。
　　随着第三阶段智能产品的入市，大批量工具性软件在迅速改变着各大企业的用工结构，以智能财税领域为例：钉钉替代了报销审批工作，金蝶、用友替代了不少会计工作，查某宝替代了财务人员报税时审查工作等，会计学堂等软件囊括了知识付费板块的后续教育。
　　同样的布局席卷各个行业，智能工具变成一个矛盾体。
　　是替代人？服务人？还是超越人？这是个值得思考的问题。
　　首先，智能工具的出现，原本，适用于解决大量逻辑固定、简单却又消耗人力的重复性工作的，从而实现人员利用最大化，让原本被重复工作所捆绑的员工，可以去做更多机器无法替代的智慧型工作。但是，依据我国庞大的人口基数，导致各行各业都有巨大的从业量，这就意味着，同一个行业，从顶端人员到基层人员的业务水平差距巨大，科技发展的速度，远超过从业人员的进步速度。而这一情况甚至曾人员培养阶段就慢了好几拍。
　　与其说人工智能替代人，不如说人工智能加速压缩行业顶层到基层人员之间的水平差。智能经济下的智能企业
　　2017年，金税三期试点，2018年正式铺开。人工智能大数据监控证实运用在国家税务稽查板块。
　　以2021年政策趋势为参考：
　　1、金税四期建设。以资金、信息控税：非税业务、信息共享、信息核查、云化打通
　　2、以数治税。运用移动互联网等现代信息技术，驱动监管制度创新、变革，2022年基本实现法人、税、费信息一户式。
　　3、税务稽查日趋严格。李克强指示：国务院成立专门调查组，无论涉及到什么单位、什么层次，都要一查到底，严肃追责，严厉打击偷逃税行为。
　　4、涉税市场主体增多。我国上半年新增纳税主体达到522。25万户，经济的快速发展，纳税市场体量逐渐增多。
　　依据上述可见，企业税务市场体量增多、市场增大，同时，在税务方面的类型审查工具稀缺。
　　报税所涉及的内容庞大，所涉及会计法、税法及金税三期监管方式等，同时，国家针对不同地区、不同行业、不同类型企业的相关税类政策庞大，对财务人员经验、知识量、综合素质等均有高度要求，人员损耗极大。
　　而可以同时兼备以上涉及范围内对企业税务进行审查，同时达成找税务机构、找对标优税政策、找税筹师、找解决方案等一站式智能税务工具，链接企业、国家税务中间桥，使双向税务无忧。
　　而这也将成为智能工具下，财税领域现下的刚需红海。
　　智能科技科技财税查税宝