延迟退休政策大致敲定，预计明年开始试行，80后恐深受影响

　　文米糖说教育
　　按照我国目前阶段的现状，进行小步调整、弹性实施等原则，逐步延迟法定退休年龄。
　　所以也被人们称之为延迟退休，就目前的情况来看，延时退休年龄是势在必行的。目前我们国家人口老龄化比较严重，再过一段时间，可能会出现没有年轻劳动力的情况，为了各个行业可以正常运转，延迟退休是目前比较好的解决办法。
　　今年大学生毕业人数已经达到了909万人，但是别看这个数字比较庞大，但是因为很多刚毕业的大学生没有工作经验，再加上部分学生眼高手低、好高骛远，将来各个领域可能会出现青黄不接的情况。延迟退休政策大致敲定，预计明年开始试行
　　近年来延迟退休的政策一直都有消息，和调整。现在关于延迟退休的政策，已经大致敲定了，要实行逐渐调整和统筹兼顾的政策，预计在明年的时候就要开始试行。但是一开始的试行肯定不会是大面积的，还是要先进行试点。
　　这个政策出来之后，80后肯定深受影响。因为大部分的60后和70后都将会逐渐退休，不用为延迟退休的0事情烦恼，对于退休金比较高的员工来说，现在正是享受美好晚年的阶段。
　　但是80后就不同了，上有老下有小，养家糊口、精神压力也很大。在延迟退休的政策出来之后，80后退休的时间可能还会延长，那么原本可以早一点享受晚年美好生活的时间，硬生生被缩短了5年。
　　现在国家还鼓励三胎政策，很多80后表示心情复杂，基本上什么好事都没有赶上。想象一下人到了中晚年，要面对那么多家里面的麻烦事，还要继续上班，真的是感觉欲哭无泪了。
　　不过延迟退休这件事情，不仅仅对80后有影响，对于很多已经工作的90后和刚刚进入社会的00后来说，都不是一个多好的消息。可能往后很长时间，学生们都需要工作。
　　延迟退休有什么好处？
　　减少养老基金的压力，减少国家财政支出压力
　　按照60岁退休的时间来看，国家要下发的养老金就会比较多，但是如果延迟5年的退休时间，就一定程度上可以缓解国家在养老基金上的压力，减少国家在财政上的支出。这更加有利于国家进一步的发展。
　　缓解人口老龄化严重，带来的劳动力短缺问题
　　随着人口老龄化越来越严重，国家各个行业对年轻劳动力的需求也在不断扩大。但是很多刚刚毕业的大学生，没有工作经验不说，很多工厂这类工作岗位，他们基本上不屑一顾，这势必会造成劳动力短缺的问题。
　　在这样的情况下，延迟退休是比较合理的政策。并且对于那些年纪比较大的人，在中晚年的时候，可以发挥自己的余热，在年老的时候也不会产生孤独感。延迟退休对大学毕业生有什么影响
　　就业竞争形势受到影响
　　逐渐实行延迟退休之后，很多岗位上的员工需要延迟5年左右的退休时间，那么可能会加重目前就业竞争力。尤其是一些有编制的事业单位，老师或者是公务员等。
　　很多企业都是一个萝卜一个坑的状态，如果老员工不退休，新员工就顶不上来。这样在一定程度上就会引发竞争压力的增加。
　　老员工工作心有余力不足
　　很多人到了60多岁的时候，因为年龄问题，可能在工作上体力和脑力都会跟不上，心里面想要好好工作，但是因为思维能力慢慢不如年轻人，可能会出现心有余而力不足的情况。
　　因此也有很多人提倡工龄退休制度，按照工作的时间年限决定退休的时间，这对大部分人来说是一个很好的方式。不过对一直上学的学生也不是太友好，比如说高学历的博士生等，可能工龄就要比一般人晚，所以工龄退休的这个提议目前还不可行。
　　笔者想说：
　　为了国家可以更好的发展，延迟退休是势在必行的。毕竟现在在工作岗位上的人，很多的年龄都过了50岁，但是新的劳动力还没有跟上来，这样很容易出现青黄不接的情况，也会影响国家的发展。
　　所以学生们不要对这个政策有抵触心理。在这个阶段最重要的还是提高学习成绩。尤其是初中生，因为中考普职比的提高，学生们会经历第一次分流，如果没有考上高中，去了技校学校，以后的发展前景和上高中的学生会截然不同。
　　希望学生们可以选择自己感兴趣的专业和发展方向，在毕业之后找到一份自己喜欢的工作，为国家的发展贡献一份力量。
　　今日话题：你支持延时退休吗？