据媒体报道,8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而,收到薪资的字节员工却炸开了锅,他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。 一位字节的员工在社交平台上称:有生之年终于等来了字节跳动的普调,全体员工普调降低了17。很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里,而取消了大小周之后,字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。 取消大小周意味着整体减少加班,光用嘴说没用,大家算一算就知道了。 平均每个月工作日是21。75天,每个月有4。33个周末,大小周的话2。17天需要加班。 按照劳动法要求,周末加班费是平日工资的2倍,所以: 取消大小周后收入降低部分2。172(2。17221。75)16。6,约等于下降17。 这恰恰说明字节之前是依法支付加班费的。 至于说工作量不变的,如果真的没变,那可能你的工作效率从公布大小周取消的瞬间就长期稳定低提高了9那这说明大小周确实没意义,之前工作无效时间占了9。如果你的工作效率没变,工作时间减少,你的工作量就是下降的。 但其实我又很能理解。实际上的损失可不是表面上的17。 我们暂且假设,普通员工的税前薪酬去掉各种税费保险,去掉基本生活开销,实际能用来储蓄的钱只有50,也就是花一半存一半,这个储蓄率也算正常吧。 现在薪水只有原来的83了,但是基本生活开销不太会变,还多出了一天花钱的时间,可以愉快地吃饭逛街了,姑且算支出相对增加了10 就是说假设原来每月10000块,现在每月还剩8300,原来每月花5000,存5000,现在每月花5500,这么算下来现在存款还剩2800,相当于每月存款减少了44,差不多减半了,相当于距离攒够房子首付的时间延长一倍。 所以这降薪17真不是看上去那么少啊。聊到这里,只想说:996的情况在短期内肯定难以完全消失,只是形式上会变得更加隐蔽。 内卷青年还有机会实现共同富裕!