回首2016，展望2017优秀作文推荐

　　导语：时间流逝，斗转星移。转眼之间，2016年已到了尾声，回首这过往的一年，有收获的喜悦，也有失败的沮丧。下面是小编整理的一些关于希望的作文，欢迎查阅，谢谢。篇一：回首2016，展望2017
　　时间流逝，斗转星移。转眼之间，2016年已到了尾声，回首这过往的一年，有收获的喜悦，也有失败的沮丧。
　　首先，是我与三茅结缘，让我在此处收获了知识，收获了能量，更是收获了一群乐于分享志同道合的未曾谋面过的全国各地的朋友们。如，我们的资深HR老朋友秉骏哥李志勇，徐渤bobo姐，他们的分析总是那么的透彻，深入骨髓。让人记忆犹新，增长不上知识，也能得到很多自己解决不了的困难的优良方法和经验。由此，我更得感谢我的HR考证老师，是她的介绍让我与三茅结缘于此，有了增长知识的大平台。
　　然后，就是我的工作，在这样的经济大环境下，这一年中我的工作旅途不是很顺利，工作换了两三家。每每都是想好好在某一公司的这个岗位学到很多，干的很出色，但往往是理想很丰满，现实很骨感。在HR这个岗位上我有着太多的想法，往往是没有舞台给予我这样能力不是很高的两年多半路出家的HR从业者。但我从不放弃希望，总有一扇窗为我打开。而且，我也知道，我是一个很好的执行者，但还达不到一个决策者的高度，这还需要很多很久的修炼。永远不能放弃自己的理想，有梦才会想办法去实现。记得之前我有写过一篇工作总结，是关于我现在所在公司的处境及状况，那时候的我刚进公司不久，对公司的业务，人际关系不是很熟，工作上往往也出现很多纰漏。但随着时间的推移，以及对自己的要求。熟悉了公司的各个业务，也熟悉了公司里的人际关系问题，不会再毛躁，出现各种问题。唯一就是因公司拖欠员工工资，员工懈怠，公司制度也难以执行。更重要的原因还是，领导们一边说着要执行公司制度，但他们一边又自己不给员工做表率，导致公司全员都效仿。因此，很难管理，很难执行。心真心的累。不过尽管在这样的环境里，却让我学到了很多为人处世，学会了如何处理棘手问题，也许在工作的事务上没有太多的收获。但我始终坚信，我会成为自己理想中的那个样子。
　　最后，是我这一年的生活了，就算挣钱很难，拖欠工资是常有之事，但生活还是给了我太多的乐趣和快乐。因为我又在这一年里进步了一大步，收获的很多值得高兴地人和事，还有物
　　这是我2016一年的。辛酸苦辣与快乐，也是我对过去一年满满的回忆。但，我更期待未来2017新的一年会有更多的收获与期待。咱们一起期待吧！！！篇二：回首2016，展望2017
　　每年到这个时候，都是忙碌与紧张的日子，总结是最好的剖析方式。当看到三芧发起总结的话题时，有总冲动想好好总结下，担提起笔时，又无从下笔，思绪万千
　　2016年世界在变化，信息在更新，行业在发展、大咖在进步、公司在改革，员工在适应的确感觉周围的所有事物都在变，变已成为今年的主旋律。而个人总是天天在奔跑中生存，天天都沉在琐碎的事务中，不知不觉时间就晃到了年底，越发感觉真正裸泳的时刻来临了，自己已不具备年龄优势，90后已步入职场。此时真是要好好地沉思的时候了。今年主要做了以下事情：
　　一、工作平平淡淡，难以突破瓶颈
　　年初时总是信心满满，制定了许多工作计划，但在执行过程中又不着边，总是被事务工作缠绕，事务工作的确做了一堆堆，每周总结写不完，但自己去找创新的点又没多少，日复一日都是人力行政的基础又基础工作。有激情又苦于难发挥，总之不能随心所欲施展，这一直是困扰的地方，不知如何寻找突破口，这点有待2017年努力！
　　二、提高学习能力，跟上公司发展步伐
　　2016年自己所花在学习时间不多，在业务上未有太大提高，沿用较多之前的做法，殊不知时代在进步，新人在冲锋，我们职场老人更不能坐以待毙，仔细想想，行政人事的基础工作中每一模块也是可以用新的方法处理，表格可以更加完善，企业文化可以更加接地气想到这自己信心又找回来了。特别感谢三茅每天都要求我打卡学习，这是自我提升最好的平台呀，去年有时忘记打卡，停留时间较短，好多资料未深入学习，这些都是我2017年要做的事，工作上要创新，每季度创出一个亮点工作，参加二次以上论坛或听课，多与同行精英交流以，学习新的知识，以更好地适应新时期。
　　三、锻炼身体，保证充沛精力
　　今年个人在运动方面做到计划性，能坚持运动。2017年也将继续坚持，身体是工作的基础，朝着自己即定的小目标前行！
　　2016已进入倒计时，希望2017自己有更大收获！一切顺顺利利！