看了这部台剧，我要给不抓马的职场剧打5星剧作法

　　最近，台剧《火神的眼泪》占据了豆瓣华语口碑剧集榜榜首。消防员出生入死，免不了发生伤亡，加上涉及的故事又与人性伦理相关，虐心成了不少人的观剧感受。
　　救人性命，却会拖累受灾者的整个家庭。随时oncall的工作，保不了自己家庭的稳定。检查中包容了灰色地带，却逃不过内心正义的叫嚣剧中讨论的问题直指消防员的真实困境。
　　事实上，这样打动人心的职场剧，在内地剧集市场并不多见。
　　前两年，提到内地职场剧几个字都心虚。精英人士勾勾手指就能解决一切问题，职场小白都有buff（辅助）加持，危急时刻总能力挽狂澜。套路屡见不鲜，悬浮成了内地职场剧的刻板标签。
　　翻译官、谈判官、心理分析师的故事轮番上演，但别管主角的背景有多五花八门，他们谁也逃不过职场剧的抓马时刻。说好了公平竞争，霸道总裁爱上我的戏码却频频上演，月入几千的职场小白住着月租上万的豪宅，精英们只活在豪华大厦里喝着露水
　　职场剧里为什么总是弥漫着粉红泡泡，主打现实风就这么难吗？
　　现实泥泞，拔不出腿
　　最初，主打时装秀的职场剧还能博人眼球。这样的剧看多了，观众不免产生怀疑，凭什么干着相同的工作，人家却住着条件上佳的公寓，我却每天还在为房租发愁。
　　职场剧里的现实困境，怎么就绕着主角走？
　　事实上，优质的职场剧从不回避困难。《火神的眼泪》中，有人凭一几之力扛起家庭重担，有的则是从小在重男轻女的强压下长大，还有的是为亲人之死而赎罪没有哪位主角活得轻松愉快。他们坚持职业操守却还得接受道德审判，服务行业动不动就是被投诉，媒体的聚光灯啪啪一打，当事人准保成为众矢之的。
　　这样戳人软肋的写法大家并不陌生。同样是台湾公视推出，10集体量的《我们与恶的距离》与《火神的眼泪》有异曲同工之妙。剧中的辩护律师没有想象中的光鲜亮丽，电视台新闻部总编也维持不了应有的体面，谁还不是在职场的泥泞里拔不出腿。
　　这些人物的处境，比现实中普通人的遭遇更难。正因如此，剧中人的遭遇才更能唤起观众共鸣。
　　如果用美国社会学家费斯汀格的社会比较论来看就是，团体中的个体总有把自己和别人进行比较的习惯，用以确定自我。个体时而与条件胜于自己者相比较，有时与条件劣于自己者相比较，旨在追寻自我价值。
　　在内地职场剧里，这种比较通常只有前一种情况。跟比自己条件好的人比多了，难免气馁。相反，要是与比自己差的人相比，反而能发现自己的长处。
　　真实情境里，职场生活并不是半泽直树式的忍辱负重、反杀连连。相反，《爱情公寓》里张伟那样接不到活、事事皆衰的律师才更符合现实。就像《庆余年》里，范闲以为两国谈判是大家正襟危坐，据理力争。但现实场面却是鸡飞狗跳、口水纷飞。
　　这是现实常态，无论剧内剧外，都得遵循。
　　现实，现实，还是现实
　　相较于剧集对于职场生态的粗略描写，现实中那些因996加班引发的热议倒很丰富。要真把现实中的新闻搬到职场剧里，故事未必不精彩。换句话说，当职场成为都市人奋斗的主战场，创作者对职场生活的想象不应匮乏。
　　一方面，对于职场专业性的描写必不可少。比如，在日剧《这个不可以报销！》中，女主角对于报销的流程和细节都很较真。所有不规范的票据都会被原路打回，试问哪个社畜还没有过类似经历？又或是在《火神的眼泪》中，急于射水并不是火灾救援中的首选操作，只有专业的人才知道，直接射水会导致身处火灾中的人灼伤。除了挽救财产资源，消防员更重要的是保护受灾人群能够平安脱险不是？
　　屡屡被打回的报销票据，并非是会计有意刁难。火情控制效果有限，也不是消防员消极怠工。这些我不说你不知的细节，不仅能体现剧集的专业性，还能唤起观众理解。
　　另一方面，要想拉近剧集与创作者之间的距离，还得靠情感共鸣。就像韩剧《机智的医生生活》能够在豆瓣上封神，靠的不只是医疗案例的一波三折，而是对于人物心态的细致描摹。一般医疗剧会写医生并非无所不能，这部剧则切入医生更深入的心理活动。如何处理与已逝病患家属的关系，如何在满足患者需求的情况下选取最优的解决方案？
　　这些疑问，没有人能替主角回答。现实中的上司可不是总有闲情逸致给下属搞魔鬼训练，职场中人要想成长还得靠自己。
　　最终，职场剧会探入更深层次的表达，探讨职场人的两难境地。在《火神的眼泪》中，作为消防员救死扶伤是他们义不容辞的责任，但谁又考虑过救出人之后的事情？
　　当男主角张志远拼尽全力救出身陷火海的老太太，当事人的房屋等财产也被全部烧毁，受伤的老太太会拖累女儿一辈子。但就因为这样，张志远就不该拼死救人吗？对于这样的辩题，创作者只管大胆呈现，剩下的留给观众去思考。
　　对于内地职场剧，当务之急是，如果做不到像《做工的人》《生存之民工》那样，从底层视角体察普通人的工作生活，也请尽量贴近每个行业的现实吧。
　　【文文朔朔】