老师的铁饭碗将被打破，教师队伍面临大洗牌，很多人表示措手不及

　　导语：
　　师范类专业一直是学生报考的大热门，经常有老师笑谈，咱们是一毕业就教书，一辈子没出过学校。
　　教书育人很受学生的欢迎，具有铁饭碗之称，老师的工作由于收入稳定、社会地位高，假期多福利待遇好等多种优势深受人们的欢迎。老师对于学历的要求不像法律专业和医学那样高，但作为几大热门职业之一，近几年却不如往年那么吃香了。
　　教师行业不再是铁饭碗，浑水摸鱼要不得
　　何为老师？答案：传道、授业、解惑。老师一直被人们所尊敬，受中国传统美德尊师重道的影响，无论是学生还是家长都对其抱有很深依赖感。
　　老师真的是和我们每个人都息息相关，但由于我国越来越重视教育，近年来无论是中高考还是中小学都迎来了一次又一次的改革。
　　老师作为教育问题的主体之一，难免会被人们所重视，正常来讲，一名老师只要不犯原则性的错误，兢兢业业的工作，大可以在岗位上安安稳稳地做到退休。
　　国家在孩子的教育问题上万万不可马虎，为了防止老师工作不上进，浑水摸鱼，专业知识不达标等问题的出现，国家开始推荐教师改革，教师队伍面临重新洗牌。
　　教师考核制度出现，不达标会被辞退
　　针对老师的专业度，知识面等各个方向进行考核，只有通过测试，才能继续在教师行业任职，当然不会一棍子打死，如果第一次评定不合格还会有第二次机会，若两次结果都不合格，就面临被辞退的风险。
　　教师资格证成必备证书，高中老师面临取消编制
　　有部分老师在上岗时，并不具备教师资格证，说实话，教师资格证就和会计证一样，它不能代表一个工作者的专业性和优秀程度，但证书的重要性在于要让老师这个行业更具有统一性和完整性。
　　没有规矩，不成方圆，任何要求都是想让教育变得更完善，无故找茬的意义不大，打破规矩，是为了让教育工作没有局限性。
　　高中老师被取消编制，很多大学会进行三年一次的评查，如果任课老师没有什么成果，会有一个2年的缓冲期，在期限之内还是没有成果，依旧会被辞退。
　　县级老师还会实行县管校聘制度，我们可以通俗地解释一下，它是指全体公办学校的老师都实行县级部门统一管理统一调配的一种新型政策，教师不再是某个学校的学校人，而是变成了义务教育的系统人。
　　这样的改革不仅有利于提高教师队伍的整体素质，更有利于教育资源的整合调配，课外辅导班分散不好管，如果公立学校的教师水准再鱼龙混杂，教育环境就会变乱，主体不改善，制度怎么改都是空。
　　没有一劳永逸的工作，改革的目的不是淘汰，而是调动积极性
　　近年来，我国推行了各种教育改革，其根本目的就是为了让学生受到最好的教育。
　　截至2019年9月我国的教师群体已经达到1673。83万人次，这样庞大的群体，改革势在必行。
　　教师不再是铁饭碗，对于那些有偿课外辅导，授课消极，专业知识不牢靠，随意调岗等不负责的老师进行大规模的整顿。
　　老师也不要觉得寒心，任何教育制度的生成都不是为了难为谁，教师的薪酬和整体待遇也会提高。
　　对于那些实力强，学历高，受欢迎的老师来说，这样的改革，更增加了工作的流动性，有更多的工作选择。
　　工作都是拿实力说话，每个家长都希望自己的孩子能有一个高素质，高水准的老师，但公立学校的老师往往不是家长可以随意选择的，简单来说就是，摊上哪个算哪个，好不好全看运气。
　　健全严格的审查制度，是在给学生和家长提前把关，教育是立国之本，严管老师不是因为老师不重要，是因为老师太重要了。
　　老师也不要过于担心自己饭碗的安危，哪怕是聘用制合同，也是受到法律保护的，不是那么轻易就被下岗的。
　　笔者寄语：
　　大家觉得铁饭碗的含义是什么？在我看来，任何技术工种都可以称之为铁饭碗，教师的入职门槛高，含金量高，证书学历要求高，只要是满足这几点，就已经是一个很优秀的工作者了。
　　我们把目光放在教师的学历素质和专业能力上，而并非编制上，是家长和学生的福音，是教育改革前进的一大步。
　　谈论了这么多，您对于取消教师编制怎么看？欢迎大家在评论区下方积极讨论呦。