三孩政策的关键是保障女性权益

　　首先祝各位大朋友、小朋友们六一节日快乐，相信大家都已经收到了今年六一特别的礼物，你可以生三娃了。孩子可以多个弟弟妹妹了。
　　在昨天的文章中，在众多评论中，吐槽生不起的占了绝大多数。
　　随着社会的不断发展，人们对物质需求和精神需求都上升到了一定高度，教育也越来越精英化，一个孩子的养育成本是非常高的。
　　教育、休假、保险、税收、住房等相关的配套措施显得比较重要，除此之外，我觉得最重要的应该是保障好女性的权益。毕竟，生孩子的又是女性，保障好女性权益，才是让民众想生、愿意生、生的起的关键。
　　女性不论是在家庭中，还是在社会中，都扮演着相当重要的角色。
　　三孩政策在配套措施的时候，应该多考虑小家庭的困扰，帮助群众解决实际困难，尤其是家庭妇女的实际困难。
　　这里，从朋友圈里面截图，就能看出女性的不易。
　　1、女性生三胎，首先可能就会面临生的困扰，十月怀胎，一年哺乳，这里简单算下就要610年的时间。有些是剖腹产的，医生一般建议最少三年再怀。而且，肚皮上来三刀，横竖斜，肚皮会非常脆弱，对女性的身体影响就是要首先考虑的问题。
　　2、然后，带娃的问题，当今女性做全职太太的比例应该不高，所以还是很大部分会在生完孩子之后重返职场。如果给爷爷奶奶带娃又会有两辈人带娃观念的碰撞，久之还易产生摩擦。
　　3养娃的时间、精力、金钱，这个不是一般家庭能够耗得起的，所以配套措施一定要完善和细化，而且是更多考虑妇女的问题。现在很多75后到90后，养老的问题就比较突出，上面4到8个老人，下面再3个小孩，压力会非常大。
　　4、然后是孩子的教育问题，托儿所，幼儿园，培训班，这些是之前政府没有覆盖到的范围，现在上幼儿园、报培训班费用不低。
　　5、然后是住房问题，现在很多地方房价偏高，传统的三居室显然已经难以满足要求，住房方面的减免与补贴应该及时跟进。
　　6、然后是家庭妇女的就业问题，之前经常有报道招聘过程中的已婚未育歧视，三胎开放了，这个问题应该更加突出，从常理上来说，用人单位确实会有所偏向。所以，这个问题一定是从政策方面来扶持。
　　7、社会保障问题。由于频繁的休养与就业，可能存在社保断交的情况，这个问题应该考虑。另外，相关的奖励制度，以及相关的社会保障，应该及时跟进。
　　以上只是个人看到的一些问题，实际上应该还有很多问题值得讨论和解决。
　　可能对于很多家庭来说，生三孩固然会有很多的困难，这些问题集中体现在教育、休假、保险、税收、住房等各个方面，这其中尤为关键的就是女性权益的保障。对于个体，在条件允许的情况下积极响应政策的号召，但一定要根据自身情况多做考量，然后多做政策性的解读。我们也始终相信，相关政策一定会站在广大人民群众的角度逐步细化，逐步完善，让人民生活得更加幸福、和谐！