文赵晓璃 写在前面的话: 11月6日,王思聪被北京第二中级人民法院列为被执行人,执行标约1。5亿。 这意味着王思聪必须在规定的缴纳期间还清欠款,不然就会被定为失信人员,俗称老赖。 谁曾想到,这位曾经怼天怼地不可一世的国民老公,这一年的商业版图遭受重创:前不久公司被上海法院冻结,具体金额不详,如今欠债1。5亿,同时悄悄将微博设置为半年可见以往看惯了各家热闹、说话行事高调的他,断然不会想到,自己会有资产冻结,选择低调的今天。 难怪有人说,这个世界没有永远的赢家,只有永恒的努力,即便如王思聪这样的人,也难逃冰冷而残酷的商业竞争的规律。 温馨提示:凡是文中出现的故事案例,一律事前征得了当事人同意,并且对于隐私信息做了文学加工与处理;一是出于保护当事人隐私的职业操守,二是因为每个人的条件不尽相同,不具有普适性,因此,文章只能对问题进行大概的叙述和分析,对于当事人后来的情况不便透露,谢谢各位的理解和配合。 一、 来访者Jessie(化名)在上学那会儿也算是小小的人生赢家了,各科考试成绩优秀,备受老师关注和同学们的羡慕,但踏入职场之后,才发现自己上学时候的那一套似乎不太管用了,如今在职场中连续受挫,让她不禁开始自我怀疑了。 在咨询过程中,Jessie不断地问我一个问题:晓璃老师,你说到底什么样的人才具有竞争力呢? 我知道,和Jessie一样抱持同样困惑的人一定不在少数。 是啊,上学的时候,竞争摆在明面上,一张试卷定输赢,成绩高的排前面,成绩差的排后面,前面的自然会成为万众瞩目的焦点,成为集万千宠爱于一身的学习赢家。 那个时候,竞争也是最单纯最让人振奋的了,但走上社会之后,你会发现竞争升级了,更加倾向于全方位、多角度的比拼。 让很多人无法适应的在于,踏入职场和社会之后,没有人给你设跑道,也没人告诉你应该往哪里走,甚至有人给你指的路往往并不适合你,然后还有人不断侵占你的跑道,或者想尽办法阻断你的路。 正如有文章指出的那样,社会的竞争是一场混战,绝大多数人在遵纪守法的前提下发挥自己极致的本领或智慧,八仙过海各显神通。 面对高阶的竞争,最好的办法莫过于先从难度小的问题开始磨砺,等能力上来之后,再逐步升级挑战更难的关卡,也就意味着,正常的职场成长路径是,先用单一维度的竞争练手,再参与难度更高和更残酷的竞争。 然而在现实中,很多人常常犯的一个错误在于,他们对于这种单一维度、低阶的初级竞争是不耐烦甚至是排斥的,他们总希望能够一步到位,恨不能直接开启难度最高的竞争模式一举拿下人生赢家的头衔,这就好比一个还没学会走路的孩子,异想天开地想要参与到马拉松比赛中,常识告诉我们,这并不靠谱。 二、 有人分析说,王思聪商业版图受挫的苗头出现在今年3月份,那时候,由王思聪一手缔造的熊猫直播宣布破产。 作为仅次于斗鱼、虎牙的直播平台,熊猫曾经辉煌无数,但最终还是遗憾离场。 曾有文章指出,就在各大直播平台全力厮杀时,唯有熊猫直播出人意料地佛系着。 别的平台主播很多都是全天播,靠着实打实的流量赚钱;唯有熊猫的主播每天直播四五个小时,即便人气下滑也不太会放在心上,到月底疯狂刷量补时长,就能领取全额薪水。 这种完全无视市场运作规律的佛系操作,终于一步步把熊猫直播逼向深渊。 切换到职场情境中,我们不难知道,通常来说,职场头几年是一名职场新人全力以赴打基础阶段,很多人都铆足了劲比拼,如果这个时期的你选择岁月静好,那么若干年后,你将承担生活的一地鸡毛。 社会竞争就是这样,所谓逆水行舟,不进则退。 Jessie的经历就印证了这一点。 根据她的描述,本科毕业自己以优异的成绩获得了保研名校的资格,那个时候的她算是达到了一个人生巅峰,研究生3年基本上顺风顺水,毕业后靠着名校光环的加持,如愿来到了一家世界500强的公司,她天真地认为,主角光环会一直眷顾着她,直到伴一步步攀上职场巅峰。 事实证明,她把问题想得过于简单了。 刚进公司不久,快节奏、高压力的工作分分钟让她感觉喘不上气来,同时领导也是一个高标准、严要求的虎派领导,对下属非常严厉,看到问题直指要害绝不啰嗦,这让前期优越感爆棚的Jessie内心产生了不少的落差。 与此同时,Jessie不太能够看得惯和她一起进公司的同事Judy(化名),不论从学校名气还是在校成绩来看,Judy的起点明显不如Jessie,但奇怪的是,在一年多之后,被领导提拔的恰恰是这位不起眼的Judy,这让Jessie感受到巨大的不公平,并认为这里面一定有暗箱操作,咬定Judy就是个心机婊,在配合对方的工作方面,带着明显的抵触情绪,做事效率和效果自然大打折扣。 领导更是找Jessie谈了几次话,告诉她如果再不能调整自己的工作状态并在工作表现上有所改善,就考虑把她开除,并扬言企业不是养老院,能者上不能者淘汰,天经地义。 我告诉Jessie,在社会竞争中,跑道是纵横交错的,甚至也没有固定的跑道,你很难看出一个人处于什么位置,一旦缺少参照系,我们总会自认为自己跑得还不错。 而一个职场新人能否把任务做好,能否快速出活出好活,是领导一眼就能看到的,但问题在于,每个人对自我的认知多少存在盲区,你总觉得自己什么道理都懂,这里面其实是存在很大的幻觉成分的。 很多学习成绩一般甚至不好的学生,可能只是因为他们擅长的不太符合应试教育划定的跑道,反而在其他跑道较为擅长,一旦放到社会中,这些人能迅速找到适合自己的打法,往往能迅速适应社会竞争并获得成长;反而是学校那些尖子生、优等生们,切换到社会竞争跑道往往会产生适应不良的症状。 三、 我很赞同一个观点,那就是,在残酷的社会竞争面前,谁能尽快认清环境和竞争局势,并采取相应措施,谁的先发优势就大。 如果从多维竞争的维度去看待这个问题,你不难发现,在社会上发展好的人,实则是在多维度竞争中游刃有余的人,他们的综合素质较高,这种综合素质不单单是单一维度的专业知识,更有为人处世的高情商、领导力及相应的沟通表达能力等等。 对于那些高智商的学霸而言,想要尽快适应社会竞争,反而要摆脱原有的路径依赖,打破成绩好意味着一切的惯性思维,在踏入职场之后,意味着社会竞争的重新洗牌。 就像王思聪今天遭遇的困境一样。 你仔细分析一下不难发现,之前的王思聪依赖着一般人难以企及的高起点和父亲积累的资本及资源,化解了一个又一个困局,那个时候的他难免会产生一种错觉,即,错把自己的高起点、父亲的积累以及行业红利等等当成是自己的能力,于是一度表现的非常高调且自负,看谁不爽就怼谁,花高价吃个日料也毫不留情地给对方一星差评,一副妥妥的唯我独尊的行事风格。 但如今潮水退却,这才发现自己是在裸泳。 王思聪今天的境遇无疑给我们每个人敲响了一记警钟,那就是 如果给我们提供岗位的企业在未来没有了竞争力,我们将以什么立足于这个社会? 四、 正如有句话说的那样,人类本事再高明,依然无法逆转时间的流逝,一旦你错过了一些机会,则意味着永远错过,因为你根本无法回到过去重头来过。 所以,如果你真的打算构建强大的竞争力,就必须想办法跑赢时间,除此,并没有任何其他的捷径可走。 1、如果未来需要某种能力,你从今天就开始储备,在未来潮水来临之际,你将显示出巨大的优势; 这就好比自媒体平台刚刚兴起之际,如果那个时候你就已经具备了强大的写作能力,无疑能赶上那波潮水一触即发,获得不错的收益。 但问题在于,前期的能力打磨与积累是相当漫长的,你必须做到在长期没有及时反馈的前提下持续性地投入。 这种策略最大的风险莫过于,这个未来到底什么时候来,没有人能说得清。 而一旦很多人蜂拥而上的时候,就意味着这个领域的阵营早已完成了分化,后来的人再想异军突起,只会难上加难。 所以,如果你能领先于时代做好相应的准备,那就完全不用担心自己的核心竞争力。 2、如果无法预判未来,也可以选择参与未来的塑造过程,获得独特的竞争力; 举个最简单的例子,哪一类老师对高考命题的走向了若指掌? 答案是:被抽调参与高考命题的重点学校的老师无疑在这方面比其他老师更具竞争力。 同样的道理,在企业环境中,哪类人最清楚公司未来的发展走向? 毫无疑问,长期出现在企业核心会议中的那些人,他们往往是企业发展政策的参与者和制定者。 所以,如果你想在企业获得强有力的竞争力,你接下来要怎么做,想必心中已经有了个大方向吧! 3、如果以上两点你都做不到,你可以选择跟随一个靠谱的商业领袖,成为核心团队中的一员; 真正的商业领袖都有一个共同的特点,那就是关注于这份事业,所以一开始在打天下的阶段,你的薪水可能没那么高,但随着事业格局的壮大,薪水自然水涨船高。 这就像多年前马云创业一般,照样有人没能抓住机会,眼睁睁看着自己与财富失之交臂。 而如果我们只盯着一份职业眼前的回报,就没有办法跑赢时间,获得未来的收益。 最后一个至关重要的因素是,你是否能经得住时间的考验,你的意志是否足够坚定,你的韧性是否足够强大,你的行动力是否足够持久,你能否经受得住水滴石穿的漫漫长夜,守得云开见月明。 所以,请务必随时思考一个问题,那就是 什么事情是你目前能做到、但他人无法短时间做到的?什么能力是你花了大量的时间磨砺出来、而别人很难超越的? 永远不要羡慕那些比你厉害的人,因为他们都舍得对自己下狠手,最终跑赢了时间。 作者简介:赵晓璃,资深职业生涯规划师,国家心理咨询师,职场作家。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力:你的人生需要再设计》,成为职业规划领域为数不多的咨询实战及个人发展实用书籍。2018年职业规划及工作方法干货类新书《从极简到极致:在擅长的领域做一个厉害的人》被评为2018年度经管类十大好书。