香港居民和永久居民在香港买房有什么区别

　　在香港待满7年，就可以拿到香港永久居民身份，那么香港永久居民和香港非永久居民有什么区别呢？
　　01hr特区护照
　　根据入境处特区护照的申请资格，香港永久性居民可以申请香港特区护照，享受168个国家和地区免签证或落地签证的待遇。
　　而非永久性居民需要出国，只能用中国护照，或申请俗称黄簿仔的香港特别行政区签证身份书作为旅游证件。每次外出旅游前也必须前往目的地国家或地区的领事馆申请签证。
　　02hr房屋权益
　　根据房委会条例规定，公屋（即香港政府提供的低租金保障住房）仅限符合资格的永久性居民申请。以单身人士为例，只要入息及资产上限，不超过10，100元及236，000元，即可向房委会递交申请表参与轮候。
　　除了公屋，永久居民也有资格购买居屋（政府提供的经济适用房），以市价的7080购买房屋。
　　除了政府的资助性房屋，在购买普通住宅方面，也非一视同仁。非永久居民如果购房，需要缴付15的买家印花税。
　　另外，非永久性居民买房需交30的购置税，而永久性居民首次购房即可豁免。
　　03hr公务员资格
　　根据公务员事务局公布的公务员的入职要求，根据《基本法》第99条，在1997年7月1日或以后受聘的公务员，必须是香港特别行政区永久性居民。
　　不过，近年来这个限制也有放宽，去年香港商务及经济发展局正式发布招聘信息，招募一带一路专员，月薪高达港币26万余元。非香港永久居民亦可申请，能说流利普通话者会有优势。
　　04hr选举权和被选举权
　　根据542条《区议会条例》及第547条《区议会条例》，只有香港永久性居民，才可依法享有选举中的投票及被选举权。
　　非永久性居民除了不能参选区议会及立法会，也不具备选民资格，不能在区议会选举及立法会选举中投票。
　　05hr综援
　　港府原本限制未住够7年的非永久性居民，不能申领综援。但终审法院自2013年12月中旬裁定来港7年才可申领综援的规定违反《基本法》，颁令还原政策至居港满1年便可申请。即居港满1年的非永久性居民，只要符合资格，便可向社会福利署申请综援。
　　06hr教育医疗福利区别不大
　　医疗和子女教育是很多人关心的重点，和永久居民一样，非永久居民可自由出入香港，在港读书、工作或居住不受任何限制。
　　非永久性居民与永久居民享有同等的教育权利，两者的入读机会均等、学费相同。父母赴港留学进修或工作，持有香港身份后，即可将自己未满十八岁的子女带到香港读书，与香港本地学生享受一样的升学制度。
　　根据医院管理局收费指引，持有根据《人事登记条例》（第177章）所签发香港身份证的人士，包括香港永久性居民及非永久性居民，均为符合资格使用获大幅资助的公营医疗服务的人士。
　　但要注意，如果非永久性居民的身份签证书过期，医管局是会按照非本港居民的指引收费。
　　综合来说，在一些普适性的公民福利上，例如医疗和教育，两者的待遇差别不大；而在一些根本制度，或者说是珍稀资源上，两者还是有比较大的差别，也体现了香港永居身份的价值。
　　获取香港居民身份有哪些途径？
　　香港优秀人才计划
　　简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。
　　具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求
　　具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
　　无行业限制
　　首次入境时无须先获得聘用
　　香港输入内地人才计划
　　本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。
　　具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
　　申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
　　薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
　　香港科技人才入境计划
　　旨在一项为期三年的先导计划，为合资科技公司机构输入海外和内地科技人才到香港从事研发工作，实施快速处理安排。
　　1。申请科技公司机构须符合以下条件：
　　（1）为香港科技园公司或数码港的租户培育公司
　　（2）从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技或材料科学。
　　2。非本地科技人才须符合以下条件：
　　（1）主要从事上述七个科技范畴的研发工作；
　　（2）持有具特别忍受性的大学所颁授的STEM学科学位、持有学士学位者须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验、持有硕士或博士学位者无需工作经验。
　　非本地毕业生留港回港（赴港进修计划）
　　此计划旨在为有意根据非本地毕业生留在香港就业的专业人士，概述有关的入境安排。非本地毕业生留港并无配额限制，亦不限行业。
　　申请人属于非香港本地毕业生并获得学士学位或以上
　　在毕业之后（即毕业证书所载日期）计起的半年后申请
　　须在申请时先获得聘用，受雇从事的工作通常是由学位持有人担任，以及薪酬福利条件达到市场水平
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