有些韩剧很浪漫,就像泡沫,一到大结局就幻灭,只剩下空虚寂寞冷。 有些韩剧很写实,越看越觉着这就是生活,引发无限思考。 如《外出》这部韩剧,最初看起来不值一提,但余味无穷,后劲十足。 因为它仅仅用两集的篇幅,就道出了职场女性的举步维艰。 韩静恩生下孩子后一直很辛苦。 白天忙于工作,晚上回家还要带孩子。 但她初为人母,累归累,却又感到充实和幸福,只是有些力不从心。 没办法,这孩子来得实在不容易啊,怀胎十月,含辛茹苦。 母亲虽然年迈,但也从老家赶来帮忙带孩子。 这就极大缓解了工作家庭两头疲于奔命的韩静恩。 正当以为好日子即将来临之时,噩耗却不期而遇。 一天忙完回到小区楼下,救护车忽然从她身边疾驰而过。 不远方的水泥地面上,躺着一具冰冷的尸体。 恍恍惚惚回过神来后,她终于意识到一点,有孩子从楼上坠下, 她步履维艰,距离越是接近越是不敢相信自己的眼睛。 不是别人,而是自己的宝贝女儿。 那一刻的神态是无法用语言来形容的,内心之复杂,情绪之波动,潮水般涌来。 直到此刻她还是难以置信,自己的心肝宝贝已经离自己远去。 姗姗来迟的母亲同样表情痛苦,再次击碎了她仅剩一丝的幻想。 希望幻灭之后,她和母亲之间,也有了一道巨大的鸿沟。 最后一个出现的是自己的丈夫,也是孩子的父亲。 他第一反应不是安慰,更不是自责,而是指责妻子枉为一个母亲的责任。 但他似乎有意识忘记一件很重要的事儿。 身为女儿的父亲,他有没有尽到一个父亲的责任呢? 一说到照顾孩子,就说自己要加班。 每当履行责任的时候,总是神隐,妻子韩静恩根本就找不到他人。 也就是说,一直以来,女主角一直处于丧偶式育儿的困境之中。 如果不是母亲前来帮忙,她早就已经心力交瘁,难以为继。 即便母亲也有责任,但真的应该由她负担所有的责任吗? 静恩的女同事说,别说妈妈不在了,就算在也不会让她负担。 这其实引发了关于职场女性尴尬境地的探讨。 在韩国,女性面对的职场歧视比比皆是,随处可见。 很多公司招聘女员工时甚至提出只招已婚已育的,可见成见之深。 在他们看来,女员工再优秀也没用,一旦生了孩子就得带孩子,哪有功夫加班? 一般这么思考问题的都是男性上司或同事。 就算已婚已育,再重返职场,一切又得重头开始,升职更是难上加难。 上司甚至暗示静恩,将跟着她学习的实习生借故pass掉,理由呢? 既然之前已经因为孩子辞职过,谁知道什么时候会有第二次呢? 乍一听来似乎没毛病,但是转念一想不对啊,这不是职场歧视吗? 静恩家中同样有孩子,上司就不会对她有意见呢?同样难逃一劫。 在男人眼中,女员工似乎只有两种,生过孩子的和即将要生孩子的。 总之,觉着公司雇佣她们简直就是公司的损失。 所以说,静恩不敢辞职,害怕实习生的经历重蹈覆辙。 同时也没办法升职,毕竟已经是位母亲,心心念念还是孩子多一点。 每当应酬完,她第一件事就是以闪电般的速度回到家中。 孩子的父亲呢?还是那句话,神隐。 男人总是以工作为借口,逃避自己的责任,总想着牺牲女人的前途。 认为妻子所作所为,或是丈母娘照顾孩子,那都是天经地义。 如果没有父亲的陪伴缺失,这一场悲剧还会发生吗? 说实话,这部短小精悍如电影的韩剧并非神剧,很普通很平常。 但因为题材切入很真实,反而会平地起惊雷,令人深入思考。 因为它揭露的不只是韩国职场女性的问题,更是放之四海而皆准的问题。 我们的职场女性难道就很轻松吗? 特别是那些已经生了孩子的,哪个不是疲于奔命呢? 越是真实,越是有万钧之力,越是真实,越是触目惊心。 做女人难,做刚刚结婚生子的职场女性,更是难上加难。