上班啦！妈妈全职妈妈和职场妈妈们的困境都在这里了

　　我是夏塔，一名自由撰稿人，和你一起探讨感兴趣的女性话题，点击上方关注。
　　01hr今天忍不住要给大家安利一部职场综艺《上班啦！妈妈》。
　　看名字大家大概可以猜到这部综艺是干嘛的，没错，就是聚焦回归职场的妈妈。
　　网络上对于离开职场回归家庭的妈妈，有一个称呼，叫工断女。
　　之前看过一组数据，有超过一半比例的女性曾在一段时间内做过全职妈妈，只是她们断工的时间各有不同。
　　在这部综艺里，有宝宝8个月大的新手妈妈、有90后的二胎妈妈，两个宝宝的40妈妈
　　但她们有一个共同点：
　　对职场有着强烈的渴望。
　　这群不同年龄段的妈妈们，有的在家待了一年半，有的已经做了五年的全职妈妈，还有的大学一毕业就结婚生娃还从未踏入过职场。
　　当被问及为什么想重新进入职场时，有一位妈妈说，感觉放弃自己很久了。
　　对她们而言，假若不曾结婚、生娃，假若不曾自己亲手养育孩子，她们或许会在职业跑道上一刻不停地奔跑着。
　　然而或迫不得已，或是主动选择，她们还是放弃职业，做了全职妈妈。
　　当她们眼睁睁地看着时间一天天地溜走，，每天旁观着外面世界的运转，而自己却像手脚被捆住一样，挣脱不了。
　　过去的成就和曾经的职业理想都渐行渐远，一天天地在家里的一亩三分地里打转，围绕着孩子和家务，每天心力交瘁却得不到多少价值感，人也变得越来越黯淡。
　　02hr所以没有人比这群全职妈妈们更渴望职场。但恰恰她们又是最不受职场欢迎的一类。
　　对于她们，职场上似乎总有一种隐形的偏见：大龄、落伍、家里事儿多、职场技能蜕化
　　她们一入职场就很容易被人戴上有色眼镜去看。
　　刘涛主演的电视剧《我们都要好好的》，女主角寻找，32岁，做了7年全职主妇，与丈夫婚姻破裂后毅然出去找工作，但处处碰壁。
　　好不容易进入一家时尚杂志公司，做主编助理，每天却被办公室里一群年轻伶俐的小姑娘使唤，跑腿买咖啡、订外卖还被她们戏谑地称呼大婶。
　　那种不被待见甚至歧视，与周围的格格不入，很容易把一个人好不容易鼓起的勇气全部瓦解掉。
　　而与此同时，她们还要应对与孩子的分离焦虑、离开家庭后带来的冲击。
　　对她们而言，职场之路比任何时候都要艰难。
　　背负着孩子、家庭，在一条已经远远落后于他人的跑道上气喘吁吁地追赶。
　　光是想想，就已经让人退缩了。
　　然而这部综艺，通过展现这群全职妈妈们重返职场后面临的种种现实挑战，以及与此同时来自家庭的负担和困扰，让大家正式地去认识这一特殊的职场妈妈群体。
　　节目真正打动人心的地方在于它的真实性。
　　通过面试，节目组从几十位素人妈妈中最终筛选出九位，她们分别进入三家公司，参与到公司内部实际的工作任务中去，通过一次次评分考核，每家公司从三位妈妈中择优选择一位，成为他们正式的员工。
　　优胜劣汰的职场规则以更残酷的方式在节目里表现出来。
　　03hr节目几乎真实还原了现实的职场环境。
　　九位妈妈分别进入餐饮、旅游、广告三种行业的公司中去，工作的内容有品牌宣传项目的策划及实施、与客户的谈判、创意的输出等现实职场中可能会遇到的工作内容。
　　团队内彼此间的配合和碰撞，面对难题时，每个人不同的临场反应，仅仅是这些真实的工作场景，已经很具有看点。
　　看着屏幕里那些妈妈们不得不硬着头皮经历面试的各种拷问，面临种种棘手的工作任务，晚上回到家里又把娃抱起，变回那个温柔的妈妈，女性观众会不自觉地代入进去。
　　原来她和你、你和她们都一样。
　　面对陌生职场的紧张不安、惶恐、还有潜伏在内心的那点自卑以及应对挑战时，来自母亲的身份赋予她们的那种坚定，如果仔细看，都在节目里看得到。
　　当家里的娃发烧吃不下饭的时候，却不得不待在公司加班，对娃的担忧和心疼让她坐在工位上急得落下泪来。
　　因为出来上班家里孩子看不过来，只能打电话求助自己的妈妈，却被妈妈拒绝，还被劝说再等两年，等他们退了休有时间帮忙带孩子了，她再出去上班。
　　那种说不出口的委屈和无助被生生地堵在心里，让她眼圈泛红。
　　而当她们全力以赴地投入，使得项目完美落地的时候，当她们站在自己的PPT前面对boss滔滔不绝的时候，她们又是如此神采飞扬。
　　是一种自己拼力挣脱束缚为自己争取到一线机会后，用尽全力去做，渴望得到认可的状态。
　　没有年轻姑娘的扭捏，她们放得下面子也经得起挫败，面临紧急情况能临危控场，面对上司的挑剔和不满仍能尽力微笑，在强势的客户面前也能撑得住台面。
　　我们能从她们身上看到女性的职场魅力以及她们背后强大的职场驱动力，有观众表示：看着她们，自己都想摩拳擦掌滚去上班了。
　　相信这部综艺可以给全职妈妈们带来极大鼓舞，也能让那些在职场和家庭中来回切换的职场妈妈们提振信心，唤起大众对家庭支撑体系的探讨。
　　作者：夏塔。90后军嫂、全职妈妈、自由撰稿人。热爱一切文艺的小东西，更热爱自由自在地赚钱。