现如今社会,能当领导的不一定是专业能力出众,也可能是交际能力出众。工作中,大部分人都应该遇到过能力不足的上司。 一个三级部门的普通主管,每天无事就会要属下把工作的点点滴滴上传到共享文件给他看,看到好的工作方法他会向三级部门的部长及以上的领导汇报。 部长安排任何工作他会安排给下属,被骂就是下属没做好,表扬就是他做的不错。 遇到这种领导直接想罢工,他说什么都会条件反射去反驳他,明知道这样不好,可就是心里不平。