00后毕业生辞职信火了，态度嚣张理由真实，老板敢怒不敢言

　　时光转瞬即逝，如今00年的孩子也年满21岁，又是一年毕业季，大多数00年学生已经毕业走向社会了，青春洋溢的年轻人也会社会各界注入活力。
　　众所周知，由于应届毕业生缺乏工作经验，进入公司后通常会有一段试用期，如果不符合就会被开除。而00后与80后90后相比，对待工作的态度可是大有不同，有人曾经调侃过：现在试用期不是看00后符不符合公司的要求，而是看老板符不符合00后的要求。
　　00后毕业生辞职信火了，态度嚣张理由真实，老板看完难以拒绝
　　现在00后应届毕业生找工作，要求还是比较多的，一看活轻不轻松，二看工资多不多，三看老板合不合心意，一旦一条不满足，就容易生出辞职的心思。
　　有工作经验的人都知道，辞职的时候要写辞职信，为了能顺利辞职，在写辞职信时总是会找一些正当的理由，比如生病、能力不足、准备另谋高就等等。然而00后可没想那么多，比如这位毕业生的辞职信什么也没写，就配了一张劳资不干了！，气得老板无言以对。
　　而这位毕业生的辞职信，在辞职原因那一栏里，他写着胃不好，消化不了领导的饼，这也是钱没到位的另一种表达，看完只能说太真实了。
　　还有一位毕业生手段更高明，他的辞职信上只有一句话，却令领导不敢不批。他原来是公司的一名会计，考上税务局公务员后打算辞职，就在辞职信中告诉了老板这个消息，还提醒老板赶紧跑路，老板看完也是敢怒不敢言。
　　从这些00后毕业生的辞职信可以看出来，这些孩子对工作未免有些太过随意了，究竟为什么会出现这样的情况呢？
　　为什么00后对待工作如此随性？
　　1、经济压力较小
　　00后的父母基本都是70后80后，而这些孩子大多都是独生子女，出生时物质条件比父母那代要好太多。而且刚毕业的孩子，父母还会给他们生活费，所以经济压力比较小，可能觉得没有工作也不是什么大问题。
　　2、没有家庭负担
　　刚毕业的00后可能有伴侣，但很少会成家，他们赚多少钱就可以给自己用多少钱，所以暂时只需要赚养活自己的钱。没有家庭负担，没有房、车压力的00后，无论是生活还是工作，都不太受拘束。
　　3、还未完全适应社会生活
　　对于刚刚毕业的应届生来说，大多数都还没有社会适应能力，他们刚从比较单纯的校园环境中出来，一时之间不适应工作节奏也是比较常见的情况。而且社会上的上司和校园里的老师不一样，同事也和同学不一样，学生还需要一个适应的过程。
　　不过就现实来看，大学生就业形势严峻，而2021年全国1078万人报名高考再创新高，今后的竞争只会愈来愈激烈，学生也要慎重对待工作。
　　应届生怎样才能如何找到合适稳定的工作？
　　1、多参加学校组织的招聘
　　应届毕业生多收集一些就业信息，而学校组织的招聘要比社会上的招聘来得安全可靠，学生在校时也要多多参与这些有关就业的活动。
　　2、尽量选择与专业对口的工作
　　学生要尽量选择与专业对口的工作，这样进入社会以后，对自己的工作更容易上手，而且工作起来也会更加轻松。
　　3、努力提升自身专业技能
　　所有的企业都需要人才，只要学生能力足够，在哪里都能获得成就，为了找到合适稳定的工作，学生一定要努力提升自身专业技能。