代课老师有偿补课被解聘，老师每月工资1500元，还想买我24

　　01hr前言
　　教师是太阳底下最光辉的职业。
　　教师不同于普通职业，教师不仅仅是要站在三尺讲台之上传授学生知识，还要引导孩子健康成长，帮助孩子走人间正道，老师对于每个孩子的成长过程来说都是关键性人物，良师与益友都是对一个人影响最为深远的。
　　随着我国对教育事业的重要程度，学生的教育被抓得越来越紧，而社会各界对于老师的要求也越来越高，但老师也是普通人需要养家糊口的。一二线的教师薪资有了很大的提升，但是有这样一个特殊群体，他们的付出远远大于回报。
　　那就是代课老师这个特殊群体，在我国教育体系中处于非常尴尬的地位，他们没有编制，但是和那些在体制内的老师，干的活一样多，任劳任怨，但是获得的报酬与正式工相差甚远，所谓的同工不同酬。
　　代课老师每天任劳任怨的工作，一点不比体制内的老师轻松，但是他们的报酬却远远比不上体制内的老师，在我们县城，代课老师每月的薪水就只有1500元，并且学校还没有给他们交保险，这就意味着退休以后没有退休金，并且在寒暑假的时候，他们也没有工资，平时在学校还要交生活费，平时节假日的福利也少的可怜。
　　代课老师也是上有老，下有小，一大家子需要他去养活，为了维持这个家的生计，不少代课老师都会在私底下办补习班，办补习班在近几年也算是一个公开的秘密，校领导也可以理解他们，觉得他们也不容易，通常都是睁一只眼闭一只眼。
　　屋漏偏逢连夜雨，不巧的是，某些代课老师因私自办补习班被家长举报了。
　　最近，就在我家附近发生了一件这样的事情，代课老师偷办补习班，被家长举报，代课老师因此被学校解聘了。当大家询问他的时候，他本人表示：并不后悔，学校每月给我1500元，还不让补课，难道不让我们活了吗？深吸一口说以后再也不用偷偷摸摸得了，提前脱离了苦海。
　　面对这样的结果，大家很同情他的遭遇，代课老师虽说不容易，每月拿那么点的工资，但是作为一名老师，还是要遵守学校的规定，俗话说：无以规矩，不成方圆。
　　02hr一、教育部门明确规定，教师任职期间不能有偿补课
　　全国各地的教育部门，对于老师有偿补课这一问题，明确表态：已经查出，予以辞退，处罚是相当严厉的，不止代课老师要遵守这个规定，正式编制的老师也得遵守。
　　之所以要求代课老师不得有偿补课，原因很简单，如果老师对学生进行有偿补课以后，害怕会出现以下现象：
　　1、课件上课不讲下课讲
　　2、区别对待学生
　　3、逼迫引导学生上补习班
　　4、额外照顾补习班的人
　　上述现象哪怕只出现了一种，那就表示对其他学生不公平，所以要把这种现象遏制在摇篮里，凡是发现任职老师对学生进行有偿补课，让其缴纳罚款，有偿补课的本意就是为了挣钱。
　　03hr二、代课老师的福利待遇学校没有做过规定，都是学校自己决定自己招聘
　　三百六十行，行行出状元。每个职业都承担着一个重要的角色，你从事那个行业，你就对那个行业了解的比较多，就比如老师这个行业，其实大多数人都不了解她，他们对这个教育体系不了解，他们以为，既然都是老师了，那肯定是正式工，事实并不是这样，每个学校的代课老师数量是非常多的。
　　这么大的体系，工资待遇如何呢？
　　教育部门虽然对代课老师不得有偿补课做出过明确规定，但是对代课老师的工资待遇却没有明确表态，都是由学校根据自己的实际情况，自行决定招聘的。
　　学校都是由教育部门统一管理的，它不像培训机构，是一个盈利单位，所以学校也没有太多的钱去支付代课老师的工资，所以代课老师的工资都很低，每月到手也就1500元。
　　因为代课老师都是由学校自行招聘的，所以大多数都是合同工，临时工，得不到他人的尊重，得不到各部门领导的关注，是一个被各部门忽视的群体。
　　代课老师为什么这么多？
　　1、每个学校的管理岗位比较多，不少老师都是在学校挂一个名，占用一个名额，但是在一线的教师数量极少，缺少给学生代课的老师，所以学校会自行招聘一些代课老师。
　　2、代课老师中女老师比较多，每学期，怀孕的和休产假的人也多，老师请假的话，就存在一个问题，学生的课谁上？不上课的话，功课不就落下来，成绩就退后了。
　　总的来说，不要看学校的老师很多，实际上真正上课的人很少，所以每年各个学校才会招那么多的临时老师。
　　04hr个人观点：要求老师遵守师德的同时也要提高他们的待遇
　　1、要求同工同酬，代课老师的待遇要和正式老师享受一样的待遇，在工资待遇方面不能相差太远，每个月1500元的工资实在太少了，在一个小县城里面都生活不下去。
　　2、教育部门出台相应的政策，代课老师也可以享受到五险一金的待遇，只要在校一天，就要跟老师交保险。
　　3、适当地放宽政策，不要对代课老师那么苛刻，不要动不动就开除，可以给予警告的处分，给他们改过自新的机会，知错能改善莫大焉，任何事情都不可以一刀切，不能因为犯了一个错误，就把他之前的努力化为乌有。
　　05hr结语
　　代课老师虽然没有编制，不属于体制内的一员，但是他们也是教书育人，在岗位上兢兢业业，任劳任怨，默默地奉献着，为教育事业做出了杰出的贡献，所以应该尊重他们，不能说他不是在编人员，就无视他们。同时各教育部门在要求他们任职期间不能有偿代课以外，还要保障他们的权益，提高他们的待遇，只有从本质上解决了问题，才算真正地解决问题。