教师职称评审出现新变化，考核条件适当放宽，幸福来得太突然

　　导语：教师这个职业一直是很多人羡慕的，在外行人眼里，教师这个职业轻松，假期多，工资高，社会地位也高，似乎都是优点没有缺点。
　　但是其实教师这个职业面临的工作压力，是很多行业都无法比拟的，首先，对于教师来说，最重要的就是学生的成绩，学生的成绩就是检验老师能力的最大一条标准。
　　其次，就是职称，其实教师的工资并没有想象得那么高，想要工资高，也要靠着自己的能力一步一步地评选职称，很多教师工作了十几年，就因为这个职称的评审，一直深受其害。
　　对于职称评审，也一直争议不断，甚至不少人都希望都能够取消职称评审，虽然短时间内可能无法将职称评审这件事取消，但是一些城市的教师职称评审迎来了新变化。
　　教师职称评审出现新变化，考核条件放宽，一个必备条件不做要求
　　职称的评审一直都是非常严格的，不仅要求老师每年的年度考核要合乎标准，还要求教师在本年度中获得的荣誉有一定数量上的要求，比如优秀班主任，文明教师等。
　　但这类的荣誉每年的竞争也十分激烈，很多想参与评职称的教师就是因为这些荣誉，导致自己没有参加评审的资格，所以很多教师的教学成果明明很好，但职称一直无法得到晋升。
　　而本次职称评审的一大重要变化就是取消了正高级教师标准条件中对申报教师的奖励和荣誉要求，这样一来，教师只要认真完成教学任务，年度考核合格，就有机会参与评审。教师职称评审放宽要求，其实对于老师和学生来说都是一件好事
　　一些人可能觉得教师职称评审的条件放宽了，老师岂不是更加不负责任了，其实可能情况恰恰相反，职称评审放宽之后，对于老师自己和学生可能都是一件好事。
　　首先，对于老师来说，职称是和自己的工资挂钩的，老师也是一名打工人，都是付出同样的努力，自然希望自己的薪资待遇可以提高。
　　况且职称也是对自己能力的一种认可，条件放宽之后，老师也有了更多可以晋升的机会，对于教师来说，精力花得更少了，但是机会却更多了。
　　其次，对于学生来说，也是有很大的好处，教师职称评选没有那么多条件要求了，老师也不必花费过多的精力在准备职称评选上边了。
　　一个人的精力毕竟是有限的，当老师不需要为评选职称的准备工作付出过多的精力后，也就有了更多的精力放在教学上，提升班级的成绩，完成年度的考核。
　　所以说，评审的条件放宽，对于老师和学生来说，都是一件可喜可贺的事，也希望职称评审这件事也可以逐渐地变得更加合理。职称不是对老师最好的证明，想要成为受人敬仰的老师，以下几点其实更重要
　　其一，认真教书才是老师的首要任务。每年因为评选职称，获得荣誉耗费了教师太多的精力，如果一个老师只专心于集齐评选的材料，那可能会变得无心放在教学上。
　　而成为一名教师，最不应该失去的本心就是教学，只有学生的成绩提高了，才是对老师最好的认可，职称可以为老师加薪，但是不是好老师的证明。
　　其二，老师也肩负着指引学生的成长的任务。教师不同于其他职业，教师除了完成教学任务，更肩负着更多的责任，一位优秀的教师不应该是只将自己的学识传授给学生。
　　更重要的是，成为学生成长路上的指路明灯，当学生在未来的成长道路上遇到荆棘时，能够因为老师曾经的谆谆教导而对未来充满希望。
　　试想，未来的某一天，老师也一定希望，学生在提到自己时，想到的是老师对学生带来的积极影响，而不是回忆里，都是老师在如何忙着评职称吧。
　　笔者寄语：
　　职称对于老师来说，是一种认可也是一种束缚，希望老师能够理智地看待职称评选这件事，不要为了评选而失去了自己成为一名教师的初心。
　　也希望职称评审这件事，也可以越来越人性化，不要将职称评选成为老师进步的拦路虎，让更多的优秀的教师得到晋升的机会。
　　希望我国的教育事业能够一直繁荣昌盛，每一名教师都能桃李满天下，受到家长和学生的敬仰。
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