我考上了985，但到了32岁依然一无所有给年轻人的3点忠告

　　文赵晓璃
　　一、
　　晓璃老师，3年多前我曾经找你咨询过，我就是当年那个考上了985但到了32岁依然一无所有的来访者，不知道你是否有印象？如今的我总算走上了正轨。。。。。。如果可能，我希望你能够把我的故事写下来，给更多的年轻人一点警示与启发。
　　一天，工作室的邮箱里收到了这样一封邮件。
　　记忆将我拉回到了3年前多前的一天。
　　没错，是那个戴着眼镜满脸愁苦的年轻人，为叙述方便，姑且称之为小周吧。
　　小周谈起自己的过往，更是满腹的惆怅。
　　按照小周的说法，他是10年前毕业于一所985高校的；当年他从高中考入985高校，在他们当地也是掀起了不小的反响。
　　大家都说，小周这孩子天赋异禀，能考上985，未来的前途更是不可限量。
　　我刚入大学那会儿还是保持着学习的劲头，每天上晚自习到十点，当时成绩保持在班级前三。。。。。。可到了大二，有一回被寝室里的室友拉去网吧打游戏，就这样迷上了电子游戏，成绩就直线往下掉。。。。。。小周叹了口气。
　　按照他的说法，大二小周的成绩下滑得厉害，他也没敢和父母说，到了快要考试的时候，小周凭借临时抱佛脚的功夫勉强混了个及格。。。。。。大三大四那两年，小周的成绩再也没有上去过，始终徘徊在及格的边缘。
　　原本我就读的专业在当时的就业前景还是非常不错的，小周说。
　　根据资料显示，小周就读的是计算机系，如果按照大一那时候的学习劲头，能够有个不错的专业成绩或者后期考研，进个大厂是不在话下的。
　　可惜，大学混了三年多的小周到毕业时才发现，青睐自己的就业机会并不多，而好的机会更是轮不到自己这边。
　　就在小周迷茫之际，同村的小军（化名）正巧在小周所在的城市摆了个夜摊，听说小周一时找不到合适的工作，就让小周没事过来帮个忙，顺便还能赚上一笔收入。
　　小周没有多想就答应了。
　　二、
　　白天小周睡觉打游戏，晚上小周去小军的夜摊帮忙顺便赚钱。。。。。。这种生活不知不觉就过了三年。
　　那个时候的我真的没有一丝危机感，小周感慨道：我甚至一度认为这种生活也很不错。。。。。。慢慢地，我发现自己越来越不求上进了。直到我们同学组织了一次聚会，这才让我彻底醒悟。
　　那年春节，小周被某大学同学叫去参加同学聚会，聚会中，小周发现同学们都有了不错的工作，有的甚至获得了很好的发展，这让他颇感震惊，也逐渐开始反思自我。
　　同学们不少都进了不错的公司，有的还读了研究生，他们经过三年多的努力，不论工作上还是学业上都取得了明显的进步。。。。。。而我这几年什么也没有，没有一份正经的职业，更谈不上成长与发展了。小周说。
　　等醒悟过来的小周再次踏入人才市场的时候，赫然发现一切都变了。
　　1、小周的学历和专业背景无疑缩水乃至贬值了。
　　三年多没有上过班的小周去人才市场转了一圈后发现，自己毕业后没有从事本专业工作，错过了最黄金的3年多时间如今毫无工作经验、专业知识也忘得差不多的他，在人才市场中很难找到适合的岗位。
　　很多单位也对他直言相告，相比应届毕业生而言，小周显然在年龄、可塑性及学习力方面不如他们；相比有工作经验的职场人而言，小周显然缺乏相关的岗位经验。。。。。。
　　小周一下子慌了神，他这才发现自己处在非常尴尬的境地。
　　毫无疑问，三年多时间带给小周的，是学历乃至专业的缩水及贬值。
　　2、专业不精，也没有任何学习与提升。
　　即便有的公司刚开始对我有意向，一了解到我的专业成绩还有这些年的经历后，就对我没有兴趣了。小周说。
　　站在用人单位角度考虑，的确，小周大学期间专业成绩不佳、毕业后3年多也没有进行过专业方面的进修与学习即便有单位愿意接受零经验的历届生，也需要衡量这个人在本专业上的学习能力，等等。
　　3、定位模糊，大公司进不去、小公司不想去。
　　小周倒也坦诚，他说有一两家创业公司有意让他加入，但他不想去就回绝了这样的机会。
　　说到底，这和小周定位模糊有关：从他的叙述来看，他对自己的职业方向并不清晰，因此还是很在乎公司规模、名气等这些外部因素，很少考虑到岗位本身能给到自己的收获，等等。
　　三、
　　兜兜转转之后，小周彻底打消了自己从事本专业工作的念头，在他看来，现在的自己无论怎样发力，也无法回到3年多前的状态，更别提追赶自己的同学了。
　　可是我总是要生存的啊，当时碰了壁之后，我就有了一个想法，那就是能做什么就做什么吧，后面再考虑找适合的工作。小周说。
　　经过一段时间的求职及面试，小周决定去一家公司做仓储管理工作。
　　出于什么考虑，你决定从事这份工作呢？我问。当时找工作真的很累了，感觉再找不到工作自己就快崩溃了，小周说：这家公司的HR倒也实在，她说公司货物比较重，仓储部门缺能干活的男员工，能够帮忙上货下货之类的。。。。。。他们看我个子挺高身体也还壮实，就让我去试试，我就答应了。
　　做了仓储管理工作若干年下来，小周依然找不到任何出路和发展。
　　这就是一份体力活，小周感慨道：每天都要进行装货卸货的工作，然后就是盘点数量，做些最简单的数据整理及统计工作。。。。。。刚开始我打算工作后再慢慢找其他合适的机会，后来发现这份工作太累了，每天回到家都很晚而且感觉精疲力尽，根本没时间想别的，更别谈寻找机会了。。。。。。
　　就这样，多年过去，30出头的小周工作上没有太大的长进与发展，对比曾经在一个班里学习的同学，他和他们的差距越来越大。
　　感觉自己30多岁都一无所有，真的好失败啊！下周感慨道。
　　四、
　　我带着小周进行了分析与梳理，得出了三点深刻的教训。
　　1、大学一定不要混日子；
　　说起来，小周考上985大学那会儿，起点还是相当不错的。
　　转折点就发生在他上大二那会儿，沉迷电子游戏，从此成绩一路下滑，从学霸变为学渣，曾经的自信与骄傲荡然无存。
　　2、毕业后的职业起步非常重要；
　　这里的职业起步包括岗位、公司平台及团队，等等。
　　根据经济学里的信号理论，用人单位在评定面试者的职场能力时，往往是通过TA过往的经历展开的，即：如果你从事过某项工作并且做得不错，用人单位就有理由认为，你是具备相应的职业能力的，也是能够胜任该岗位的。
　　而如果你曾经在大公司工作过，毫无疑问，你的实力等是受到过大公司认可的这是中小企业更青睐于有大公司工作经验的职场人的重要原因。
　　可惜的是，因为在大学期间混日子，导致小周毕业后接连碰壁，同时由于他自己缺乏职业方向和目标，出于畏难情绪，他产生了逃避心理及行为，但事实打脸，多年后，这种行为给他埋下了严重的后患。
　　3、不要轻易选择低端岗位。
　　对于很多大学毕业生而言，我个人建议不要轻易选择没有门槛的低端岗位：因为低端岗位想要做得好，考量的更是一个人的综合能力和素质。
　　现实中，的确不乏有从小岗位做到中高管的案例，例如董明珠等等，但问题是，这样的人本身的毅力、素质乃至一些品格在人群中属于极少数他们能成功，未必代表多数人也能走得通。
　　我们很多人犯的一个错误就是：常常把概率低的事件当做常态，常常乐观估计了自己的实力，以为逆袭是一件轻而易举的事情，低估了这件事的艰辛与难度。
　　因此，从概率的层面而言，大学毕业生还是应该去寻找到和自己的专业、优势等相关的岗位，如果可能，尽量选择正规的公司，对未来的发展会起到深远的帮助。
　　通过系统的分析和咨询，小周最终做出了自己的决定（涉及个人隐私，略），从他的反馈来看，如今的他确实比前来咨询时历练了很多，也成熟了不少，终于步入到了工作的正轨上来。
　　行文至此，我想起了这么一段话
　　决定人与人之间差异的，不是天赋，而是思维模式。身处困境并不可怕，真正的失败，是从放弃追求成长开始的。
　　以上。
　　作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家，璃语生涯创始人。著有《停止盲目努力：你的人生需要再设计》、《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》等，2021年新书《能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法》已上市。