00后毕业生硬核辞职，一言不合就炒老板鱿鱼，90后自叹不如

　　据统计，我国2021年大学毕业生将首次突破900万大关，国民文化素质提升的同时，就业形势依然严峻。
　　学经过十几年的寒窗苦读，最后终于迈进了大学的校门，不过学生在完成4年大学生活后，就业陷入了窘境。
　　学历面临贬值，本科生在就业市场上的竞争力也逐渐变弱，能找一份心仪的工作很难，而且，即使找到了工作，谁也不能保持自己能坚持到退休。
　　自职场涌入了一批90后的大学生之后，用人单位的离职率呈现出上升的趋势，当代大学生换工作的频率在加快，而现在一大批00后大学生也进入了职场人的行列。
　　这些00后大学生就业观和90后毕业生也有很大的差别，对于离职一事，显得十分潇洒，一言不合就炒老板鱿鱼。
　　00后毕业生硬核辞职，一言不合就炒老板鱿鱼，90后自叹不如
　　大部分的80、90后学生面对辛苦找到的工作，都不会轻易的辞职，虽然部分90后学生也会因为公司待遇或者人际关系等问题产生辞职的想法，不过面对严峻的就业形势，他们最终选择妥协。
　　80、90后学生对辞职一事十分慎重，毕竟自己经过几年的大学学习好不容易找到一份工作，他们承担不起辞职后带来的压力；
　　而新入职场的这批00后毕业生却剑走偏锋，和上学时一样，只要不合自己的心意，就会先发制人，把老板给炒了。
　　那些00后辞职的奇葩理由
　　翅膀硬了，我要跑路
　　这些新时代的接班人，连辞职起来都满满的梗，可以用人狠话不多来形容了，下图这位仁兄直接四字辞职，表示翅膀硬了，让小编不由得想到那句世界那么大，我想去看看。
　　还十分滑稽的配了一张表情包，跑路原来还能用到这里，不得不说，这位00后学生很幽默，不过这种嚣张的辞职态度应该让老板很火大。
　　胃不好，老板画的饼我消化不了
　　这位仁兄的辞职理由简单又直接，这是明晃晃的炒老板的鱿鱼啊，不过我们也能看出来，这个公司应该是属于那种喜欢给员工画饼的单位。
　　其实画饼对于职场人来说应该不陌生，很多用人单位在招聘人才的时候都会先输出一些公司文化，灌输一些心灵鸡汤，不过这些对于00后毕业生来说毫无作用。
　　关于辞职原因，学生表示我不想说
　　不得不说，现在的00后大学生实在是太有个性了，连辞职理由都懒得写，更是直言说了也是瞎编的，自己不想说原因。
　　其实这种洒脱是很多职场人都十分羡慕的，不过这里小编也要提醒大学生一句，既然选择了一份工作，就要认真去完成，不要因为一时的任性辞职。
　　00后大学生应该树立正确的就业观
　　我们都看出来了，00后大学生和毕业生都是十分有个性的，他们的身上充满的自信和阳光，不过有时候确实有些武断，学生身份时是没问题的，不过对学生进入社会是有消极作用的。
　　所以，在大学生要找工作之前，就要做好心理预设，树立起一个正确的就业观，当今就业形势十分严峻，找到一份工作对于大学生来说不是很容易。
　　学生辛苦找到的工作，却不珍惜，今后势必会后悔的，作为社会的接班人，大学生要学会吃苦，不辛苦哪有甘甜呢？
　　不过这里也要说一句，如果用人单位确实存在问题，这时候辞职是可以的，毕竟一个有前途的公司在制度上相对都是很规范的。
　　大学毕业生在工作时，要注意以下几点
　　尽量和所学专业有联系
　　又是一年毕业季，一批00后的大学生即将进入就业市场，大学生在找工作时，大多都会和自己的专业挂钩，学生在大学4年的学习也有用武之地了，这时候教育资源就实现了再分配。
　　学生本人要喜欢
　　爱好是坚持下去的动力，如果学生找一份自己不喜欢的工作，那么必然不会干的长久，找工作是一件大事不能讲究，学生也不要病急乱投医，那样只会浪费自己的时间。
　　学生在面试时要彰显自己的大气
　　面试官不会喜欢扭扭捏捏的应聘者，大学生初入社会，对一些面试的细节还不是特别清楚，可以在网上查阅一些资料或者标准的面试视频，先做好心理准备。
　　在提问和沟通环节，即使自己紧张也不要表现出来，尽量保持平稳，彰显出自己大气的一面。
　　签合同要注意细节
　　学生在签合同的时候，不要粗心大意，关于一些细节要看清楚，如果有不清楚的地方要及时的提问，这属于正常沟通的一种，不要局促不安，正常询问就行，这也是在保障自己的权益。
　　话题讨论：你在什么情况下会有辞职的想法？