深圳悄悄退出抢人大战？香港扩大人才引进，配额倍增至4000

　　深圳正在悄悄退出抢人大战？
　　深圳市人社局发布公告称，对现有的人才补贴政策作出调整：对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。此前，深圳市新引进人才租房和生活补贴的发放标准为：一次性发放，本科15000元人，硕士25000元人、博士30000元人。
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　　图片来源：深圳市人社局
　　不仅如此，2021年5月，深圳市发改委发布的《深圳市户籍迁入若干规定（征求意见稿）》中提出，将核准类学历型人才的底线要求由全日制大专调整为全日制本科。同样，还将收紧人才落户年龄：本科生不得超过35周岁，硕士生不得超过40周岁，博士生不得超过45周岁。
　　深圳这座以人才而兴的城市，正在悄悄退出抢人大战？
　　而同样是以一线城市的上海，在2020年9月发布落户新政，清北、复旦、上交大、同济、华东师大的应届本科生，以及重点大学和重点学科的应届硕士生可直接落户。
　　北京于2021年发布引进毕业生管理办法，全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区双一流高校本科生均可由用人单位申请办理引进。
　　近年来，以北京、上海为代表的一线城市、以杭州、青岛为代表的二线城市，纷纷推出吸引人才的新政，通过放宽落户门槛、提供人才补贴等方式来吸引大学生落户就业。
　　那么对于刚走出学校的毕业生来说，哪个城市显得最有诚意呢？被瞄准的大学生又有多少真正留了下来？
　　深圳收紧，北上广放宽
　　在4个一线城市中，深圳、广州高校毕业生落户的门槛较为宽松。深圳一直以来只需全日制大专以上学历毕业2年以内，无工作和社保条件限制即可落户，虽然近期出台的政策有收紧趋势，全日制大专落户将被取消，全日制本科、35岁以内的年轻人才落户仍然与大多数城市保持一致。
　　广州于2020年12月放宽了双一流高校大学本科学历人才入户社保年限。毕业院校为国家公布的世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校（即双一流建设高校）全日制本科及以上学历的青年人才在引进单位参加社会保险即可入户，年龄等其他条件不变。这意味着，拥有双一流院校全日制本科学历的青年人才入户不再受社保缴费年限需连续缴纳满6个月的限制。
　　上海和北京中，北京的落户难度最大。上海可以通过居转户和引进人才等方式落户，2020上海居转户全年落户人数总额为18418人，人才引进落户人数为13899人。而北京自2018年开始实施积分落户，从2018年到2021年最低入围分值逐年上涨。尽管每年都有超过十万人提交申请，但最终的落户规模仅有6000人。
　　然而，自2020年起，一向高冷的上海和北京也开始放下身段，相继出台高校毕业生引进措施，加入了激烈的抢人大战。上海
　　2020年9月，上海发布《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。
　　该办法的最大亮点在于将直接落户范围进行了扩大。比如，对于硕士，世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，符合基本申报条件即可落户。中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学应届硕士毕业生参照世界一流大学建设高校执行。
　　对于本科毕业生，除北京大学、清华大学外，增加在沪世界一流大学建设高校为试点，符合基本申报条件即可落户。复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学四所高校的本科毕业生也可落户上海。北京
　　2021年7月，北京市人社局发布《北京市引进毕业生管理办法》，明确北京市将建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的三级管理体系，对毕业生实行精准引进、分级管理。全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区双一流高校本科生均可由用人单位申请办理引进。与2008年2月发布的《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》相比，政策新增适用对象：毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。放宽年龄及学历门槛，本科生放宽至26周岁；硕士研究生放宽至30周岁；博士研究生仍为35周岁相较而言，新办法对本科和硕士毕业生的落户条件放开了不少。
　　新一线城市，继续内卷
　　近年来，随着各大城市的崛起，北上广深不再是高学历人才的唯一选择。各大城市也纷纷完善人才引进计划，用落户、补贴等优惠政策，希望以此来吸引这些高学历人才为城市添砖加瓦。各个城市为了争抢人才都出台了巨大的优惠政策，一定程度上，形成了城市间的内卷。
　　大多数城市的人才引进计划只要符合年龄要求、本科学历及以上、交满一定时间的社保即可落户。不少城市如南京、成都、重庆、郑州等更是进一步简化了落户流程，只要对这些城市有择业意向的，可以申请先落户后就业。无需缴纳社保即可凭毕业证申请落户。
　　为了吸引高学历毕业生们的青睐，杭州、南京、郑州等城市更是用可观的生活补贴或租房补贴来款待引进的人才。
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　　送钱送户口，各地的抢人政策虽然趋于同质化，但确实起到了一定成效。
　　据官方数据，2020年，杭州市新引进35岁以下大学生43。6万人，人才净流入率继续保持全国第一。
　　香港
　　香港特首林郑月娥10月6日公布的新一份《施政报告》表示，港府去年宣布将优秀人才入境计划的年度配额倍增至2，000个，以扩充香港人才库，措施成效显著，去年已有超过1，700名来自10多个国家和地区的优才获发配额，故决定进一步将优才计划的年度配额倍增至4，000个，以吸引世界各地优才来港工作。
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　　香港特区行政长官林郑月娥表示，教育是培育人才的关键，政府对教育肩负多重角色，致力完善制度。为满足经济发展所需，政府会增加优才来港的配额。林郑月娥又表示，要满足经济发展需求，不能单靠培育本地人才，香港要更进取地吸纳人才，其中优秀人才入境计划的年度配额将由2，000个倍增至4，000个。
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　　港府2018年公布首份香港人才清单，现时已完成检讨，并决定新增资产管理合规专才及环境、社会及管治相关财经专才专业，并扩阔部分原有专业的领域，涵盖医疗及健康护理科学、微电子、集成电路设计和艺术科技专才，以及优化法律及争议解决专才的要求，以配合香港未来重点发展金融、创科、文化艺术和争议解决服务的政策方向。此外，香港会透过海外经贸办和内地办事处的网络，协助相关政策局吸引人才来港工作。
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　　香港2018年公布的首份香港人才清单
　　林郑月娥说，她也已向中央提议促进大湾区内人才流动，相关部委将积极考虑，特别是便利居港的外籍人士前往大湾区内地城市进行商务、科研、交流访问等活动的安排。相关部委同意年底与特区政府会讨此事，这将有助提升吸引外商和海外人才落户香港。
　　除此之外，政府为吸引及留住各类顶尖的人才，将推出一系列措施，其中律政司将放宽解决国际商业纠纷的资历要求、釐清业务交易律师相关证明文件要求等，吸引法律人才。创科方面，当局会继续推行杰出创科学人计划，教资会资助的研究院研究课程学生超收上限将由7成进一步放宽至10成，亦已邀请教资会评估资助研究院研究课程学额的供求情况，并考虑增加资助学额的可行性。
　　香港身份规划综合测评