阿里事件折射出社会对女性的恶意，职场性骚扰的标准该由谁定义？

　　阿里巴巴女员工遭遇公司同事性骚扰事件在网上闹得沸沸扬扬，但是却冒出了一些不好的声音让人大跌眼镜，明明这位女性是受害者，却受到莫名的攻击，受害者有罪论大行其道。她明明长得不好看，是得了被害妄想症吧；只怕是利益没有谈拢，用来威胁领导的；酒桌上搂搂抱抱很正常，没有必要上升到违法犯罪的地步。。。。。。诸如此类的言论比比皆是，似乎所有人都没有错，只有被害人错了。
　　01社会对女性的恶意何时可以消除？
　　阿里巴巴对受害者的冷漠、不作为
　　这件事刚开始出现在社交媒体上，受害人在阿里巴巴的食堂发传单，用以表达自己的诉求，显然已经是求告无门了，其实案发时，受害人已经报警处理了，但是在报警后，多名涉案人员竟然安然无恙地正常地返回公司工作。受害人还表示多次要求公司处理此事，均没有效果。而这件事情的转折点是在网上经过发酵，引起了众多网民的公愤，阿里才重视，启动了内部调查机制。
　　从阿里最新公布的调查结果来看，性侵事件已然成为事实，阿里内部对涉事员工已经予以辞退，对相关领导也予以引咎辞职、记过处分。可是在事件发生之初，阿里却对此事置之不理，就算是网络上已经开始发酵，涉案人员曲一还亲自在网上回应说并不存在性侵的事实，不知道他的笃定和自信从何而来。
　　如果没有引起网民的注意，是不是这件事就被阿里那只手遮天的手悄无声息地解决，毕竟作为普通人对于资本的力量一无所知，小编只能庆幸这件事情最终暴露在大众的问题，在众多网民的见证下，我们相信法律会还给受害人一个公正的结果。
　　酒店方面的回应模拟两可
　　事件发生之初，涉事亚朵酒店回应说是监控出现故障，接着又说办理房卡经过当事女士确认。这番回应很容易让人误以为也许性侵事件是在双方都同意的前提下发生的，那就根本不存在性侵。亚朵酒店的回应存在着几个要点未解释清楚：办理房卡经过当事女士确认是受害人在醉前还是醉后确认的？受害人办理的是一张房卡还是两张房卡？涉案人员曲一是不是单独办理了一张房卡，用以进入受害人的房间？
　　亚朵酒店站在酒店的立场为了降低负面影响而模糊定义，本身没有错。但是现在是案发之后，我们看到的只是酒店的冷漠应对，作为案发现场的酒店，对于受害人没有丁点的善意，寥寥数语除了说出模糊不清的回应之外，就是为了追究网友的法律责任，尽显商人本色。
　　网友阴阳怪气的论调
　　阿里性侵事件经过发酵之后，虽然大部分的网友都支持受害人用法律的武器保护自己，但总是有一些网友此时来秀智商下限，他们深陷慕强心理，觉得在一件事情发生之后，强者肯定是没错的，毕竟作为阿里的的男性领导曲一拥有的不仅仅是财富，要有什么样的女人没有？
　　当看到这种论调时，编者只觉得这些人可悲，这次是针对女性的性侵事件，那么下一次呢，资本是不是就能草菅人命，罔顾法律和道德？当时候这些事情发生在他们自己身上，也希望这些网友能坚持弱者有罪论。02
　　职场性骚扰的标准应该由谁定义？
　　对于职场性骚扰，很多人都会弱化这件事里的犯罪事实。把职场和性骚扰放在一起，似乎天然地就和利益存在关系。就像前文中提到的，不少人认为酒桌文化中的搂搂抱抱很正常，诸如摸摸小手、喝交杯酒任何亲密动作都司空见惯，根本算不上性骚扰，更遑论有的人觉得语言上的挑逗更算不上什么？好像只要他们认定不是性骚扰，就真的不是性骚扰了。
　　可是，性骚扰的定义，不是侵害人和围观人员可以定义的，而是作为被侵害的受害者来定义自己是否受到了职场性骚扰。比如，对方有性暗示之类的话语让自己心里不舒服了，这就可以构成性骚扰；还有过度亲密的举动造成自己身体心里不适，也构成性骚扰。
　　结语：职场性骚扰的受害人不仅仅只是女性，有部分男性也正在遭受着职场性骚扰，在此呼吁大家应该摒弃有低俗文化的公司，因为这种低俗文化已经涉及违法或者犯罪。如果你正遭受职场性骚扰，请不要犹豫，拿起法律的武器保护自己！