送给孩子的礼物教子手札之人才流失

　　子：爸，你上次说的，关于我们祖国人才流失的问题，你还没有讲呢！
　　父：哦，好吧！那现在和你说说好了！
　　子：好呀！
　　父：首先，这个人才流失的问题，要分很多方面，可以说是各种原因都有。
　　子：这么复杂吗？
　　父：当然了，人才，首先他是自然人，是具有自我移动能力的个体，他的流向，会受到各个方面因素的影响。
　　子：那为什么我们国家的人才流失那么严重，而强大的美国却能吸收大量的人才呢？
　　父：这个是整体来看的，其实人才的流动分为流入和流出两个方面，只是我们国家的人才流出量比流入大，所以造成人才流失的现象。而美国，则是流入比流出大，所以变成人才蜂拥而至的感觉。
　　子：我们国家现在也慢慢变得强大起来了，为什么还是留不住人才啊？
　　父：呵呵，这个呢，我觉得有三个原因，一个是国家或企业对待人才的态度，一个是学习和工作环境，也就是科研环境、科研基础等，还有一个就是私人的因素。
　　子：详细说说嘛！
　　父：首先，这个国家或企业的态度，是留住人才的基础。正如古人说的，家中有粮，心里不慌。这些人才，身上有本事，到哪里都吃得开，所以一般心气都比较高，他们没有必要看他人脸色，毕竟谁也不喜欢吃力不讨好吧！那些热脸贴冷屁股的事情，对于人才来说，是不可能去做的。
　　子：现在我们国家对人才的政策，还是挺好的吧！
　　父：总的来说，还好吧！不过相对几十年前，还是感觉差了一点！
　　子：怎么可能？新中国刚成立的时候，物质条件那么艰苦，怎么可能比现在强？
　　父：中国有句古话，叫作不患贫而患不均！以前的时候，大家都是那个生活条件，所以大家也没有什么好抱怨的。在温饱之后，国家的态度就起了非常大的作用。为什么民国政府的时候，那些人才没有回来，而到了我们新中国成立之后，他们就陆续放弃国外的优越生活条件不畏艰险地回国了呢？那是因为那个时候的国家领导人，他们对这些人才的态度，一个求贤若渴的态度，一个甘为勤务员的态度，吸引了大量的爱国人才，回国建设祖国。
　　子：那也是他们爱国啊！
　　父：是！这个不可否认！不过从民国时期不回来，新中国成立之后才回来，也可以看出，国家领导人的态度，对这些人才的影响力还是很大的。而正是有了国家领导人的信任和支持，这些顶尖的科学家，才可以在我国一穷二白的情况下，搞出来震惊世界的两弹一星。
　　子：确实是！不过我感觉现在国家对人才的态度，也挺好的啊，全国各地都有各种的人才吸引政策。还有很多的企业也是，对人才可是大力的扶持。
　　父：那几个著名的企业，就不说了，他们是真的认真地对待人才、重视人才，所以才有了现在的社会和行业地位。可是政府部门，就有些参差不齐了。一些发达的地区还好一些，他们虽然没有像他们的前辈那样甘为勤务员的态度，但也有基本的尊重和重视，在政策和规划上面给人才一定的优待。而个别的地区，就差了一些。就比如前段时间闹得沸沸扬扬的一个研究所半数以上博士生辞职的事件。
　　子：这个我听说过！官方说是正常的人员流动不是！
　　父：那不是官方的说法，是研究所管理者的说法，对于这个说法，我们也就呵呵了！这一群高学历的人才，给的工资不高不说，连他们的科研环境，都被破坏了，那他们还能研究出什么？不辞职，在那里浪费时间吗？
　　子：工资好像确实不高！可科研环境怎么被破坏呀？
　　父：科研人员，主要的工作重心是在科研上面，而不是迎合管理者的喜好，浪费时间搞什么球类比赛、元旦晚会！那是运动员和艺人干的活！你让这些人才去搞这些，不但破坏了正常的科研进程，还严重影响到科研人员的心态。一个心情不好的人，怎么能专心地搞科研？而且还有经费的问题！没有钱，拿什么做实验，一直做理论吗？
　　子：真不知道这些管理者是怎么想的！
　　父：官僚思想的遗毒吧！这每一个科研人员，都希望自己能在科研方面有所成就，既然目前的环境无法实现自己的抱负，那就换个地方，毕竟自己宝贵的青春有限，可不能浪费在愚蠢的人身上。而且古人说的好，此处不留爷，自有留爷处。所以这些地方的人才流失，都是有原因的！
　　子：对了，我们国家最著名的两所大学，据说他们的毕业生，大部分都跑国外留学去了，而且很多留学生在毕业之后，都会留在当地工作。这也是管理者的原因吗？应该不是吧，毕竟作为全国最著名的大学，国家应该特别重视的吧！
　　父：这个就要说到我说的第二个原因了，也就是学习和工作环境。嗯，就有些像泥鳅！你知道泥鳅吧！
　　子：嗯！就是老爱钻淤泥里的泥鳅，滑不溜的！
　　父：这个学习和工作的环境，就像是泥鳅爱钻的淤泥。我们祖国的科研基础，相对还比较薄弱，也就是淤泥层太薄。而国外的呢，他们在某些方面的积累较深，也就是淤泥够厚。所以两者相比较，这些泥鳅，还是喜欢到淤泥较厚的国外去继续学习和工作。因为那样他们可以学到更多的知识，得到更全面的工作经验，使自己的能力，得到更大的提升。
　　子：既然知道我们国家基础薄弱，那他们学成之后，不是应该归国发展吗？难道他们都不爱国吗？
　　父：那不能这样说！爱国不是看他在哪里工作学习生活，而是看他是否愿意为祖国的安危、发展等方面，贡献自己的一份力量。最差的，也就是不给祖国添麻烦，不在祖国虚弱的时候，落井下石。那些留学生，虽然有一些败类不爱国，但也有更多的人，学成之后，是会回国发展的，他们用他们学到的知识和经验，来丰富我国的科研基础，使得我们的淤泥层增厚不少。而且，就算是在国外工作，只要他们怀有一颗爱国的心，他们的科研成就，也是和祖国共享的，同样是在为祖国的强大添砖加瓦。毕竟现在的科研方面，国际交流频繁，各种国际合作层出不穷，只要我们参与其中，便能得到最前沿的科研成果，可以说是花最少的代价，得到目前最好的结果。现阶段的我们，真的没有必要闭门造车！
　　子：那以后呢？
　　父：以后，如果国家富裕强盛起来，有大量的资源支撑，并有大量的人才储备，我们完全可以另起炉灶，走出自己的一条路。就像目前的天宫宇宙空间站，可是我们自己国家独立建设运行的。
　　子：那确实是了不起的成就！还有一个私人的因素呢？
　　父：这个私人的因素，就比较广泛了，各个国家都有。
　　子：比如呢？
　　父：比如个人情感、地域喜好、习俗文化等等各个方面。像某个外国人，喜欢中国的饮食和生活习惯，他就想留在中国工作。也比如某个国人，喜欢国外悠闲的生活节奏，就到国外工作生活。还有就是国内的竞争激烈，工资待遇都比较低，某些国人看到国外的高工资高福利，就想方设法地到国外工作。
　　子：还有吗？就是外国人来我们国内的！
　　父：有啊，就比如企业的招聘挖人才吧。通过高薪和优厚的待遇，把国外的优秀人才吸引到国内的企业来工作，提高企业的竞争力。还有一种是，把某些在他们国内过得不太顺心的人才，吸引过来，给他们提供一个满意的工作环境，让他们充分发挥自己的才华。
　　子：这个很困难吧，也很少见吧！毕竟每个国家，应该都很重视人才的。
　　父：现在的国际交流密切，我们国家也不是当初闭关锁国的时代，所以这些人才流动，还是很经常发生的。而且，虽然每个国家都重视人才，但总有那么一些人，和他们的国家之间，会产生某些矛盾，从而变得关系紧张，在有一个良好机会的时候，这些人很少不心动的。
　　子：说来说去，还是我们国家不够强大啊！
　　父：我们国家一直在崛起，但总有些人在拖后腿，这泱泱大国，很难做到面面俱到，所以这国家领导人也是不容易啊！
　　子：那我们该怎么为祖国做出自己的贡献呢？
　　父：穷则独善其身，达则兼济天下！