职场中，如何成为解决难题的高手？掌握这个思维就可以了

　　不会解决问题的人和会解决问题的人区别
　　不管是在职场中，还是日常生活中，我们总会面对各种问题。可是，你真的会解决问题吗？
　　面对同一个问题，不会解决问题的人，往往会有这几个口头禅：
　　有没有人知道这个问题的标准答案？
　　有没有解决类似问题的成功案例？
　　他们做法的目的，不在于解决问题，而是在按照管理处理问题。最终问题不能得到很好解决。
　　会解决问题的人，他们会先弄清楚是难的还是容易的，针对不同问题给出具体解决方案。很显然，最终问题可以得到很好解决。
　　会解决问题的人，和不会解决问题的人，他们的根本区别在什么地方呢？很重要一点是，理解问题的角度不同。
　　不会解决问题的人，在视角上是疑问，目标上是寻找正确答案，行动上是调查，意识上是被动的、客观的，解决方案是用排除法倒推。
　　会解决问题的人，在视角上是难题，目标上是解决方案，行动上是思考，意识上是自发的、主动的，解决方案是用强化法推进。
　　这个就是思维的不同，最终导致结果不同。因此，要想解决问题，第一步就是要改变想法。如何成为解决难题的高手？拆解思维了解一下
　　今天给大家介绍的这本书《拆解一切问题》，就是告诉你，如何用拆解思维来解决一切问题。
　　本书作者横田尚哉，作为知名的解决问题专家，拥有30多年的工作经验，一直致力于为客户排忧解难。
　　作者认为，很多时候，我们不会解决问题，主要原因就是不会拆分问题的结构、无法理清问题的种类，也没有辅助工具帮助思考。
　　所谓的拆解，就是把整个问题分成若干单元，逐一进行突破。即通过优化思路，把问题化难为易，拆解并重构成具体可执行的步骤，然后逐一突破，轻松解决。
　　拆解思维的优势
　　市面上关于如何解决问题的书籍，有不少把焦点聚集在探索原因上，让人感觉很乏味。
　　这本书则完全不一样，它传达是一种积极、有趣地拆解问题的方法，在拆解的过程中，就像和恋人相遇一样，让人充满期待。
　　解决问题的五个步骤
　　对解决问题的过程进行拆分，大致可以分为五个步骤：
　　第一步：察觉。这一步特别重要，要求我们在问题发生前，一定要有所察觉，以防患于未然。
　　如何去察觉问题？作者介绍了一个方法，定期检查。主要内容包括暂时出现的现象、偶然的现象、通过询问的方式察觉。
　　在察觉时需要做足功课，以便在问题出现前，有足够的时间、精力去应对事态的发展。
　　第二步：锁定。就是把要改善的点固定化，以防问题扩大化。在这一步，需要谨慎列出要改进的点，，以确保没有偏离既定的方向。
　　对于这一步，作者专门介绍了一种思维：尺子思维，来丈量问题的边界。
　　第三步：筛选。就是选择恰当、行之有效的解决方案。为了找到答案，有时可以从原有的方法中找到，有时则需要苦思冥想，进行创新型思考。
　　在创新方面，需要有一定量的知识储备、丰富的经验、激发灵感的环境，以及激发灵感的动机。
　　第四步：落地。就是说，解决方案一定要适用该问题，否则不管方法多巧妙，对于解决眼前问题，都是没有任何用处的。
　　因此，为了确保能够对症下药，我们一定要按照行动前的设想，着手去寻找落地方案。在这个过程中，我们需要用到锤子思维，来寻找可能疏忽的问题，规避思维的陷阱，以尽可能避免一些弯路。
　　第五步：评估。就是评估改进效果，看问题是否得到彻底解决。这一步要求我们，对于问题，不能停留在表面上，暂时解决了，而是从根本上得以解决。
　　所以说，最理想的状态是，在工作中，我们进行定性定量评估、深度调查。最后结语
　　本书在每一章节，都介绍了不少思维模型。比如说4M管理法、FAST图表、头脑风暴法、六顶思考帽等，来进一步协助我们解决每一步问题。
　　另外，本书还提供了1张思维导图、4张拆解清单、5张拆解指南、30多个思维导图，让你在学习的过程中，可以快速掌握本书思想脉络。
　　这是一本专门教会你如何解决问题的书，一经上市，就受到不少大咖倾情推荐。宋金文评级道：我们终此一生都在不断遭遇问题、解决问题。本书向读者揭示了如何解题的奥秘，让我们在遭遇任何问题时都能沉着应对。
　　最后祝愿这本书能够帮助你解决职场、生活中问题，创造更美好的未来。