又一董事长被夫人网络爆锤，一下蒸发45亿

　　老板娘在微博上喊话老公回家，就让公司市值蒸发了45亿。
　　这不是小说情节，而是真实生活。
　　就在妇女节当天，一个微博名为丽人丽妆翁淑华的人发表长文，控诉丈夫离家数日，枉为人父：
　　孩子生病的时候你在哪里？过年过节团聚的时候你在哪里？我和孩子需要你的时候你在哪里？这几年，身为一个丈夫与父亲的你，到底在哪里？
　　而这个他，就是黄韬，也是丽人丽妆公司的董事长。
　　在翁淑华的自述中，当初丽人丽妆是翁淑华自己创办的事业，从小店铺做到淘宝上线，而就在公司步入正轨后，丈夫黄韬劝她回归家庭，而后黄韬接管了丽人丽妆。
　　直到今天，丽人丽妆已创立11年，市值百亿，黄韬作为董事长，持股33，是实际掌权人，而翁淑华，早已在公司架构中消失，黄韬，也甚少回到家中。
　　所谓的回归家庭，不过是黄韬当年给翁淑华下的套，而从翁淑华同意的那一刻起，她放弃的不仅是事业，还有自己的人生。。。。。。
　　翁淑华的悲剧
　　01hr十几年前，黄韬因患急性糖尿病，无法工作。
　　翁淑华一边照顾他，一边经营着自己的淘宝小店，也就是丽人丽妆的前身。
　　照顾病人，兼顾电商，疲惫至极。
　　来自丈夫黄韬的鼓励，是黑暗中唯一一束光：
　　那时候，你（黄韬）常常跟我说要一起创业，一起努力，一定让这个家不能吃不上饭、不能买不起药，一定让这个家幸福。
　　靠着信念的支撑，翁淑华咬牙挺下来了。
　　好在，在无微不至的照顾下，黄韬身体好转，而后加入了丽人丽妆。
　　在两人共同努力下，公司业绩越来越好，业务逐步扩大。
　　在翁淑华的自述中，她把自己的努力称之为辅佐。
　　言外之意，事业是丈夫的。
　　她的角色，更像是丈夫的员工。
　　当时的翁淑华并不知道，这一刻心态的微妙变化，已经为日后的悲剧埋下伏笔。
　　翁淑华怀孕后，孕期十个月，始终在工作，直到临产前一天，才被送到医院。
　　有了孩子后，翁淑华一边工作，一边照顾孩子。
　　再后来，他们有了第二个孩子，第三个孩子。。。。。。
　　担子越来越重，黄韬游说妻子回归家庭，一开始，翁淑华想都没想就拒绝了，但耐不住丈夫一再劝说：
　　你还记得几年前你怎样劝说我回家的吗？你让我回家全力以赴地照顾孩子，而你会更努力去拼事业，会让家庭更美好，会让我们更幸福。
　　翁淑华带着不舍与眷恋，回归了家庭。
　　（翁淑华当年的工作证）
　　随后，公司发展日益壮大，版图越做越大。
　　2012年，丽人丽妆获得了阿里的A轮融资，三年后又获得了阿里的B轮融资。
　　在资本加持下，丽人丽妆先后签约了欧莱雅、雅漾、施华蔻等品牌，成为了国内美妆电商代运营的龙头企业。
　　2019年，翁淑华发现自己被公司除名，不再是丽人丽妆的监事：
　　后来为什么又不是我了，我也不知道。
　　2020年9月，丽人丽妆在A股沪市主板上市。
　　上市当天，黄韬出席敲钟。
　　据说敲钟现场的另一位女士，和黄韬颇有渊源。
　　而钟声敲响后，翁淑华就再没看过他的人影：
　　公司上市之后，（我去找他），把我拒之门外
　　两个女儿发烧到40度，翁淑华一个人照顾孩子们分身乏术，又找不到朋友帮忙，打不通丈夫的电话，只能在各个微信群找他，最终只得到一句敷衍的回应：
　　我自认为算个坚强的女人，但那一次我哭了，是无助、是心疼孩子们，是心寒，感觉自己更像一个单亲妈妈。。。。。。
　　后来，翁淑华问他要生活费，他总找借口推脱。
　　无法再忍受的翁淑华，长文披露黄韬恶行，了与公司有关的投资商和老板，恳请他们帮她寻夫。
　　而黄韬依旧毫无回音，她的那些合作伙伴，也未有任何回应。
　　这段全职太太隐忍多年暗藏血泪的独白，就像一台落寞心酸的独角戏。
　　而这样的独角戏，还有很多台。。。。。。
　　全职太太的价值，到底在哪里？
　　02hr根据国际劳工组织统计，19902019年中国女性劳动参与率，从73。2下降到60。6，大幅下降12。6。
　　在统计范围内，这样显著下降的国家，只有中国和印度。
　　我国女性劳动率和男性劳动率的差异，也从1990年的11。6，扩大到了14。8。
　　全球的性别差异在缩小，但中国的性别差异在扩大。
　　从职场上消失的女性，自然而然的回归了家庭。
　　2017年，欧盟国家02岁孩子的入托率是35。0；
　　2019年，中国入托率则仅为4。
　　说回翁淑华黄韬夫妇，当初黄韬是怎么劝妻子的：
　　你让我回家全力以赴地照顾孩子，而你会更努力去拼事业，会让家庭更美好，会让我们更幸福。
　　（电视剧《我的前半生》）
　　但结果呢，自己的心血被夺走，丈夫在外胡搞，再也没回过家。
　　回归职场？
　　几乎是不可能的事，技术更新换代，市场瞬息万变，断档的不只是时间，还有能力的磨练。
　　微博鱼里麻里就曾分享过一段面试经历：
　　今天面试有一个女生让我印象很深刻。她在自我介绍的时候讲话十分磕巴，思维逻辑混乱，像是和社会脱节了很久。
　　她说怀孕了就辞职在家，这几年基本就是带小孩，小孩三岁了，可以送早教班，为了收入稳定这才想回归职场，愿意从基层做起，薪资要求也很低。
　　当她说起：我觉得现在应该还是流行XX风格吧？我挺擅长的的时候，我们都没反驳，其实这个风格早就不流行了。
　　那么作为全职太太的价值，到底在哪里？
　　表面来看，是一家几口人的饮食起居，是家中的不染陈杂。
　　但实际上，全职太太的价值绝不仅仅于此，
　　（电视剧《少年派》）
　　家庭作为社会的最小单位，家庭的稳定，就是社会的稳定，家庭的崩塌，就是社会的崩塌。
　　全职太太的存在，不仅让家庭受益，更让社会节省了可观的费用与纠纷，对冲了如今亟待完善的育幼体制与养老服务体制。
　　而这一价值不会被看到、被肯定，甚至很多全职太太自己对此也一无所知。
　　原因在于，当家庭分工分为职场丈夫和全职太太时，男性成为了一家之主，把握了家庭的统治地位，而女性做出的劳动与牺牲，从自食其力的公共行为，变成了一种私人的服务。
　　家庭劳动做的再多，也不过是一种私人的服务，得不到社会的认可，自然也失去了公共秩序下的保障。
　　恩格斯就曾隐晦的指出其中真义：
　　现代的独立家庭是建立在对妻子公开或隐蔽的奴役基础之上的，其本质，是保障每一个男人有自己的奴隶。
　　那么，全职太太的困局，到底该如何走出？
　　如何走出困局？
　　03hr今年2月，北京审理了一起离婚案。
　　一全职太太被丈夫起诉离婚，做了5年全职太太的她，最终获得了5万元的家务补偿。
　　平均下来，每月800元，相当于保姆价打三折减一千，而且没有任何保障，没有社保、没有失业保险、没有公积金。
　　这尚且是在北京，如果在其他城市，可能连5万都拿不到。
　　但即便如此，它仍是第一起针对全职太太的家务付出的赔偿案。
　　法律所给予的最大限度的公平，大概也只能如此了。
　　因此，要走出全职太太的困局，只能指望自己。
　　在真正成为全职太太前，务必要想清楚，自己是否具备随时回归职场的能力；自己的家庭是否能给予足够的财务支持；自己是否能掌握家中财务分配的权力。
　　多一份肯定，就多一份底气。
　　但凡不能保证自己的退路，就不要轻易踏入充满危机的火坑。
　　因为一旦选择做家庭主妇，就是选择了一份价值得不到认可，没有任何物质保障的工作，职场上被辞退尚且有N1兜底，全职太太被辞退就只有扫地出门的惨淡结局。
　　说白了，就是拿自己的人生，去赌丈夫的道德心。
　　而人的道德心，是间歇性的。
　　《我的前半生》中，陈俊生顺风顺水时，觉得老婆把家里收拾的井井有条，真是太贤惠太舒心了；一旦工作有了压力，就会觉得老婆只知道在家呆着花钱，就连女同事一句随口的安慰，都比老婆辛苦做的一桌子菜熨帖心灵。
　　势均力敌是相互尊重的基石，全职太太很难得到配偶长期的发自内心的尊重。
　　女生可以去用自己的未来，去赌伴侣的道德心，但下注之前一定要清楚：
　　你赌上的，不只是少则数年长则一生的辛劳付出，更是你的自尊、你的人格、你本可以焕发的职业生涯、和你与你父母的未来保障。