教师们的寒暑假要没了？取而代之的是早9晚5？老师这个可以有

　　不少学生在高考填报师范专业，都是看重了教师行业有寒暑假的优势。毕竟其他行业待遇再好，也没有教师的带薪假期长。
　　如今的中小学更像是托管班一样，什么事都要叫家长去解决。可是在职教师们却有苦难言，没当过老师的人很难理解这种辛苦。
　　教师寒暑假要没了？取而代之的是早9晚5？老师：这个可以有
　　自从双减后，课后延时服务也将正式延伸到寒暑假。托管服务上线后，即便是假期里老师也将要面临加班的局面，这就相当于取消了教师的带薪寒暑假。与此同时，教师行业的工作制很有可能跟上班族一样变成早九晚五。
　　本来不愿意参与寒暑假托管班的老师们，闻听这个消息却很乐意接受，特别是高中老师，笑得特别开心。他们一致表示：这个可以有。
　　高中生的早晚自习都需要老师监堂，很多老师上班时间，都是早7晚9十分辛苦。要是能改成早九晚五，宁愿不要寒暑假也值得。
　　老师的工作远没有看起来那么轻松，在讲台上侃侃而谈的老师，背后却要花很多时间准备课件，写备课教案。由于学生都是未成年，在一起玩闹的时候也容易出意外，老师的注意力时刻都要高度警惕，以免出现意外。
　　除了教学以外，老师还要准备年度考核和评优的相关材料。为了评职称还要写教案、写论文、准备公开课，还要接受家长们无孔不入的监督。稍有不慎就会被举报投诉，这样一来之前准备的评职称和评优准备全都泡汤了。
　　因此不少教师都很羡慕公务员的工作，只要对自己的工作负责即可，不用对学生负责，这样压力太大了。如果教师的工作时间真的能参考公务员，教师们也将轻松不少。
　　教师工作制要向公务员看齐？教育部给出回复
　　教师行业常被当做是铁饭碗，实际上并非如此。教师原来属于事业单位，现在改为聘任制，不过对在职教师影响并不大，反而待遇还有所提高。这就导致教师行业成了大学生就业的热门职业，连师范大学的录取分数都水涨船高。
　　教师虽然不属于公务员，但是两个行业的薪资待遇和工作制度常常被大家拿来做比较。应届大学生也很纠结，到底该考教师编还是考公务员更好？教师行业羡慕公务员轻松早8晚5，公务员羡慕教师有带薪寒暑假。
　　对于网传的中小学教师工作改成早九晚五制，教育部表示，短时间内还无法实现。可能是课后延时服务通知让老师们产生了误会。寒暑假托管服务跟平时上课有很大不同，带班老师也会比往常轻松很多，所以不存在取消假期的说法。
　　按照双减的规定，学生现在上学时间和放学时间都较以前晚了，参与课后延时的老师可能会存在加班现象，相关部门也会根据规定支付老师加班的费用。
　　有老师提出增加托管老师的数量，用来缓解在职教师的工作压力。这样中小学老师，也可以像大学老师那样，只负责上课，其余管理方面由专职老师代劳岂不是更理想？
　　中小学教师工作制能否参考大学老师？
　　按照老师们的提议，我们不禁想到了大学的管理模式。专业学科课程由专门的老师负责，而学生的日常事务由导员管理，精力充沛的老师可以兼任，多劳多得，也可以二选一。这样显得更加人性化，老师备课也可以心无杂念，更加专心提高业务水平。
　　这种方法看起来很科学，但目前还不适用于中小学生。大学采取这样的管理制度，是基于学生已经长大成人，不需要老师过多的监督。中小学生年纪小，还是需要班主任起到充分的监督，起到鞭策作用。
　　我们常常会发现，多数学生都会更注重学习班主任教的那个学科。比如班主任是英语老师，那么这个班级的英语水平将普遍比其他班好一些，如果班主任是数学老师，那么班级里数学的研究讨论风气会更浓一些。要是班主任只是单一角色，不再担任学科老师，对学生也少了一定的督促作用。
　　若中小学招募代课老师，以保证在职老师能做到早九晚五的工作状态，需要很多人力物力的支持，一时半刻很难达到。由此看来短时间内，老师的工作制度不会有太大变化。不过老师们也不要灰心，若是课后延时服务执行到位，相信在不久的将来这种理想的工作模式终将会实现的。
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