刘涛新剧，看得好尴尬

　　1hr刘涛新剧《我是真的爱你》播放已过半，热度和口碑却都不佳。
　　一看剧名以为是甜甜的浪漫情感偶像剧，但实际上内容却是聚焦都市职场女性的生育危机。
　　该剧讲述了身份背景不同的三位女性，面对生育压力、事业和家庭不同的选择，最终各自成长实现自我价值的故事。
　　和去年播出的《三十而已》很像吧，童谣凭借它拿了第27届白玉兰电视奖最佳女主角。
　　更早一些的《欢乐颂》火遍大江南北，都市职场女性迥异的价值观成为大家关注的焦点，刘涛扮演的高智商精英代表安迪这一职场女性形象深受大家的喜爱。
　　而《我是真的爱你》豆瓣至今未开分，观众评价也是两极分化。更多的观众是在质疑这部剧贩卖生育焦虑，有些剧情过于牵强，毫无逻辑。
　　比如说一开始就是满屏的职场生育焦虑，刚刚升职的人事部总监因为怀孕被解雇，女助理因为怀孕而错漏百出、整日提心吊胆，女高管陈娇蕊害怕因怀孕而受到排挤而选择了隐孕。
　　现实生活中婚育问题的确会让女性失去更多的选择，在职场中遭受相对不公平的待遇，但在剧中却演变成了赤裸裸的职场歧视，让人闻之色变。
　　我身边也不乏一直坚持到产前还在工作的朋友，也有修完产假重新回到工作岗位的同事，工作能力并没有像剧中所描述的一孕傻三年的样子，也许工作的发展会受到阻碍，但远没有剧中那样偏激。
　　这种剧情的设置究竟是在为职场女性发声，还是让她们的生存环境更加逼仄？为了制造矛盾冲突而过度夸大一种现象，是否会让人对这些职场女性产生更深的刻板印象呢？
　　作为一部聚焦女性成长的现实主义题材电视剧，讲好了能极大赢得观众的共鸣，而讲不好反而会带来更多的焦虑。
　　2hr除此之外，剧中还提到了很多围绕女性可以展开的话题，比如穿衣自由、熊孩子的教育问题、婆媳关系、产后抑郁等等，随便拎一个出来似乎都可以独自成为一个话题。
　　每一个都想讲，但每一个都没有讲好，使得整部剧更像一个结构混乱、关系复杂的杂糅句式。
　　编剧的初衷大概是想要通过这些以点带面地构建主角人设，而正是这个人设成了整部剧最大的bug。
　　刘涛饰演的肖嫣可以说是安迪的翻版，不仅造型类似，性格、行事风格也很像，出入都是精致的职业装，能力出众、独立要强、冷静理智、永远一副拒人于千里之外的样子，但关键时刻，内心单纯善良、极富正义感。
　　而为了凸显肖嫣的女性立场，导演还特地给她安排了一个丁克的身份。作为丁克一族，肖嫣前期因没有生育负担而受到领导的器（利）重（用）和后期因丁克身份而在工作中屡屡受到排挤，似乎又以另一种极端形式走向了生育焦虑。
　　第二，剧情老套，人物成长模式化。
　　其实看到前面的人设，基本能猜到后面的情节走向，能力超群又心怀正义感的女主角，被心机女同事排挤又通过自己的努力逆袭，在逆境中成长弥补自己的不足，还培养了一批忠实粉丝。
　　这样的故事充满了励志的味道，容易引起观众的共情，百试不爽，但观众也没有更多的期待。
　　肖嫣职场上的人脉积累之路也是充满戏剧性，比如意外碰上甲方爸爸被妻子怀疑出轨，肖嫣鼓励狼狈的赵太太重新振作，不仅让糊掉的生意失而复得，还收获了这个妻子的信任，为后面的剧情需要埋下伏笔。
　　后来肖嫣结识妈妈网总裁纪总，本来是一场愉快的合作，肖嫣聚会中一段评价妈妈为孩子奴的视频被传到网上，引起妈妈网董事会高层的不满，合作告吹。
　　肖嫣为挽回合作去找纪总，正好碰到纪总的孩子出现过敏症状，便及时指出并带其就医，不仅挽回合作，还和纪总成为好朋友，得到纪总在公司管理层面的鼎力支持。
　　剧情发展全凭偶然，主角光环自带好运，人物成长缺乏说服力。
　　第三，说教意味浓厚，叙事效果舞台化。
　　可能是编剧急于表达观点，导致剧中经常出现大段大段说教式的台词。
　　肖嫣和赵太太虽然在飞机上有过一面之缘，但怎么说也是陌生人，彼此毫无了解，面对一个陌生人却可以直接开始人生导师式启蒙。
　　当肖嫣被排挤到月子中心工作后，针对产妇和孩子谁更应该得到关心的问题，和大家固有的观点产生分歧。于是同一阵营的男主莫铭向产妇家属们讲解宝妈一切的负能量情绪都是自然的，需要给予更多的理解。
　　在场所有人都如醍醐灌顶般默默点头，整个大厅被一种知识启蒙的光辉笼罩，一不小心以为自己走错剧场在看舞台剧。
　　类似的场景还有很多，永远是两个观点的较量，甚至还有职场妈妈和全职妈妈的PK，略显生硬和尴尬，不能解决现实困境的情感辩论只能是隔靴搔痒。
　　一部好的剧作，观点的输出应该是符合剧情发展逻辑的、自然而然形成的，而不仅仅是围绕着一个命题的反复辩论。不然谁有精力白天上班，晚上上课，轻轻松松看个甜宠剧不香吗？
　　3hr抛开剧作本身的硬伤不谈，这部剧也并非一无是处，不管故事讲得好不好，起码它提供了一种声音，让职场女性的处境受到更多关注。
　　随着国家二胎、三胎政策的陆续出台，职场女性面临的处境将更加艰难，而由此引发的与家庭、事业的矛盾也将更加突出。
　　如何重拾对生活的掌控感、恰当处理代际关系的变化、适时进行正确的心理疏导才是大家需要共同考虑的问题，这几点也是我努力在这部剧里找到的闪光点。
　　1。对生活的失控感才是生育焦虑最主要的来源之一。
　　不管是宣称丁克的肖嫣，还是因为生育整日神经兮兮的陈娇蕊，她们真正害怕的其实不是失去职位，而是对生活的失控感。
　　肖嫣因为父母的疏忽而导致她成年以后一直对花生过敏，所以她没有信心成为好父母，对自己的孩子负责。对于工作她有十足的把握去驾驭，是替公司冲锋的猛将，被委以重任却不会得到提拔。
　　陈娇蕊在生育期间患上了严重的产后抑郁症，又千方百计重返职场，不惜以离婚为代价，你可以说她虚荣、事业心太重，但她无处不在的被迫害妄想症又何尝不是因为失去对生活的掌控感而导致的心理失衡呢？
　　保持对生活的掌控感成为她们自救的一种途径。可悲的是，她们争来斗去无论谁赢，都只不过是西娅集团董事高层的一颗棋子，以李查为代表的幕后推手们在乎的只是个人的利益。
　　2。父母帮助子女照顾孩子是出于爱，而不是义务。
　　陈娇蕊争取了孩子的抚养权却没有时间照顾她，并拒绝前夫莫铭探视，把照顾孩子的重任推到了陈母身上，陈娇蕊一次又一次的失信让陈母情绪爆发。
　　我能理解这一代年轻爸妈生活压力很大，多数是双职工家庭，要保障家庭经济收入不得已将孩子交给父母来带。
　　但父母也有自己的生活，不该用亲情来绑架他们的人生，让他们为自己的选择买单。如果有求于他们，一定要多站在他们的角度考虑问题。
　　3。比起孩子，更需要被关注的人是母亲。
　　陈娇蕊因为得不到来自家庭的关心而患上产后抑郁症，月子中心的宝妈们也一边努力寻找释放情绪的出口，一边在母爱绑架下压抑自己的情绪。
　　长期以来的传统亲子关系一直把孩子作为关注的焦点，而忽略了宝妈们的感受。她们的需求不被理解，压力得不到释放，反而被过多地灌输为母则刚的无私奉献论。
　　及时的心理疏导，适当的情绪释放才是对母亲和孩子最好的照顾。
　　这些为女性的发声都成为了这部剧讨巧的地方，它们迎合了观众的喜好，也一定程度上揭开了打着为女性好的旗帜肆意压榨她们的幕后推手们的虚伪面具。
　　但为了迎合而迎合的作品本身就没有说服力，有些话题放在剧中是一场精彩的辩论，是双赢的结局，但放在生活中可能就是一场家庭大战，是两败俱伤。
　　如果你能从中找到共鸣甚至能让自己更客观清醒地面对现实，也算是一种收获吧。
　　这条路一定不好走，提前准备，调整心态，换位思考，不走极端，会轻松一点。
　　但任何时候都记得要遵从自己的内心，不要有太大压力，也不随意去评价别人的选择，各有各的难，各有各的心安，各有各的活法。