如果你是老板，在你的眼里，员工的工资是第一位的吗？
　　如果你是管理者或是职场白领，工资是第一位的吗？
　　普通员工呢？
　　很想听听职场人士的看法：工资是不是第一位的？
　　谈工资是缺乏追求吗？
　　我遇到过几个老板，他们很真诚地宣讲：公司留人靠的是企业文化，而不是工资；靠的是老板的个性魅力和管理人员的亲和力以及团队的凝聚力，而不是冷冰冰的工资；靠的是学习的环境和提升的机会
　　有些HR真诚地告诉我们：马斯洛需求理论说的很清楚啊，工资是最低级的需求，大家都是有理想有抱负的青年，为何不去追求更高的需求呢？比如实现自我价值
　　似乎很有道理，也显得极有档次，于是员工们很受鼓舞，努力卓越着
　　记得有家餐饮集团就是这样的
　　他们营造的氛围是：谈工资是低级的，没有追求的，还有点小丢人
　　你怎么看？
　　这样的昧钱招数，遇见过吗？
　　我知道有些企业：老板总喜欢搞兼职，力争发挥人的最大潜能，但工资呢，不会多加。
　　有的企业，就喜欢使用试用期员工，三个月后辞掉换人，始终付出的是试用期工资
　　我曾听一个老板亲口说过：两条腿的狼不好找，两条腿的人有的是，这还提什么工资啊！再提就让他走！
　　工资是劳动报酬，也体现出人才的价值。我为企业工作了，我要求合理所得可有的老板不这么想，他们认为是给了员工就业的机会。
　　你认为呢？
　　用涨工资体现诚意恰当吧？
　　有个年轻人打算辞职，公司因为走的人太多，工作接不上了，就再三挽留，好话说得不少，什么培养啊发展啊，但就是没说过给涨点工资我觉得单凭这一条，就是没诚意，你说呢？

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